Dans le domaine de l’aide à la recherche d’emploi, existent, depuis des dizaines d’années, des relations entre Pôle Emploi, et son équivalent allemand nommé Bundesagentur für Arbeit.  Il y a deux ans, un partenariat officiel a été mis en place entre la Moselle et le Pays de Sarre.

Des relations bilatérales viennent d’être mises en place en Alsace, avec en particulier des liens avec les agences pour l’emploi du Baden-Wurtemberg et de Rhénanie-Palatinat. Cette aide à la recherche d’emploi a été financée par le programme Intereg V Rhin Supérieur 2014-2020.

Source : « Les Echos » du 18/05/2015

Le Journal « La Croix » a publié le 26 mars dernier, sous la signature de François Ernenwein , une interview de Patrice Harster, le directeur général de l’Eurodsitrict Regio PAMINA. Il présente le rôle économique joué par la coopération tranfrontalière entre le Nord de l’Alsace, le Mittlerrer Oberrhrein et le Palatinat du Sud. 

Ce sont des pompiers, raconte-t-on, qui ont commencé à écrire cette histoire. Au lendemain de la dernière guerre, des volontaires de Wissembourg (en France) et de Bad Bergzabern (en Allemagne) se livrent à des manœuvres communes. Pour Pierre Bertrand, ancien maire de Wissembourg, on peut trouver dans ce récit les origines de cette coopération transfrontalière toujours si vivante. Mais l’anecdote sert aussi à souligner tout le pragmatisme nécessaire en la matière: « Les raccords des tuyaux allemands n’étaient pas les mêmes que ceux des tuyaux français. Il a fallu inventer des solutions: une simple pièce métallique peut ainsi avoir une haute charge symbolique… »

Admettons tenir là (sans oublier les jumelages) un acte fondateur de la coopération transfrontalière entre le Palatinat – la partie allemande du Rhin supérieur – et le nord de l’Alsace. Mais, après cet épisode des tuyaux, tout ne s’est pas déroulé aussi simplement. Il a fallu au moins trente ans, une sérieuse purge des mémoires, pour entrer pleinement dans une phase active de cette coopération transfrontalière. Et il va falloir encore trente nouvelles années pour dessiner le paysage d’aujourd’hui, très foisonnant. Même les services de l’État dans le champ régalien (armée, police) acceptent de s’y inscrire.

Patrice Harster, le directeur général de l’Eurodistrict Regio Pamina, déroule la carte des multiples réseaux engagés dans cette coopération. Dans le Rhin supérieur, 11 structures publiques, à des échelles territoriales différentes, sans hiérarchie entre elles, « traitent à peu près des mêmes sujets » comme l’aménagement du territoire, les transports, l’apprentissage, l’économie, l’emploi… Un vrai maquis, allant du «macro» au «micro», œuvrant à des partenariats par-delà les frontières.

C’est pourtant au plus près du terrain, dans l’Eurodistrict qui réunit le Palatinat du Sud, la région Mittlerrer Oberrhein, et le nord de l’Alsace (Pamina) qu’on mesure mieux les avancées faites d’actions concrètes. On s’ingénie là à résoudre les problèmes pratiques. Nous sommes des « sherpas », dit Patrice Harster.

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Source : La Croix – 26.03.2015 – François ERNENWEIN.

Infos : www.eurodistrict-regio-pamina.eu et www.infobest.eu/infobest-pamina.eu

Une récente campagne publicitaire très originale a mis en lumière les petites et moyennes entreprises du Mittelstand Outre-Rhin. Un spot télé des chambres de métiers allemandes fait ainsi la promotion des métiers de l’artisanat pour les jeunes.

Ces PME représentent 99,6 % des entreprises privées dans le pays. Il peut s’agir de société industrielles de taille moyenne, mais aussi des start’s up et d’entreprises artisanales traditionnelles; toutes reposent sur les même critères de fonctionnement : elles sont familiales, implantées dans leur région d’origine, et s’appuie sur la formation en alternance de leurs apprentis.

Le secteur autour de Karlsruhe et de Baden-Baden enregistre ainsi 18.00 entreprises artisanales, avec 1.300 nouveaux immatriculés en 2013 et  7.000 apprentis actuellement en formation.

Cependant le secteur du Mittelstand se heurte à un manque de main d’oeuvre, le spot publicitaire, visible sur YouTube et intitulé « Das Handwerk 2014 : Stürzt euch drauf » compte attirer de nouveaux jeunes vers le Mittelstand.

Source : Institut de recherche pour le Mittelstand (IfM) Bonn

Thomas Dreher a créé son entreprise à Kehl en 1987, avec pour son enseigne la figure d’un boulanger portant un kougelhopf. Depuis, 18 filiales ont été ouvertes en Allemagne entre Baden-Baden et Offenburg, employant 190 salariés. A Kehl un quart du personnel en production et dans les services est français. Une bonne partie de la clientèle outre Rhin est également française.

La filiale française a été ouverte en 2013 près de la cathédrale de Strasbourg par son fils, maître boulanger, mais aussi diplômé en économie. Le succès a été rapide dans le nouvel établissement strasbourgeois : trois livraisons quotidiennes de produits se font depuis Kehl, les 7 employées sont françaises.  Et le jeune dirigeant Benjamin Dreher, fort de ce succès, n’exclut pas de poursuivre l’ouverture d’autres filiales en Alsace.

Source : DNA 10.03.2015

L’INSEE a publié en février 2015 une étude « Résider en France et travailler à l’étranger ».

Ainsi, 353 000 navetteurs transfrontaliers résident en France tout en travaillant dans un pays voisin. Ces navetteurs ne sont pas nécessairement français, ils sont nombreux à être de nationalité étrangère. La Suisse est la première destination des frontaliers.

Près de 50 000 travailleurs résident en France et travaillent en Allemagne. Dans l’autre sens, les flux provenant d’Allemagne se chiffreraient à environ 4000. Certaines zones d’emploi concentrent le plus de travailleurs frontaliers, ainsi, à Wissembourg, en Alsace du Nord, les frontaliers représentent plus de 30 % des actifs.

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger l’étude de l’INSEE « Résider en France et travailler à l’étranger ».

La brasserie Kronen va construire une nouvelle usine à Offenbourg.

Pour permettre d’accroitre son développement, la brasserie Kronen investit 10 millions d’euros pour construire un nouveau bâtiment qui comprendra le site de production, une boutique, un musée et un restaurant.

L’entreprise familiale emploie 45 salariés et produit 100 000 hl de bière chaque année. C’est la plus importante des cinq brasseries actives dans l’Ortenau.