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Contact : dominique.platz@haguenau .fr

Webasto rachète Schaidt Innovations à Wörth (Palatinat)

 24 March 2017  Economie, Evènements, Industrie

Le groupe allemand Webasto, basé à München, a racheté avec effet au 0.01.2017, la société Schaidt Innovations basé à Wörth dans le Palatinat. Webasto produit des toits d’automobiles et de décapotables; Schaidt fabrique des autoradios pour des constructeurs allemands. En 2016, 330 salariés ( sur 500) ont été licenciés après du chômage partiel. Le site industriel de Schaidt, se nomme désormais Webasto Mechatronics, et emploit 170 salariés dont 37 habitent en Alsace. L’entreprise est dirigée pr MM. Beuse et Scherer. Le groupe Webasto compte 50 sites dans le monde dont 30 sites de production.

Source: Dernières Nouvelles d’Alsace du 08/03/17 V. Kohler.

Informations : www.webasto.com

Certificat Euregio : du neuf pour la formation transfrontalière.

 22 March 2017  Economie, Education, Evènements, Mobilité

Récemment a été créé le “Certificat Euregio”. Il facilite pour es étudiants en formation une première expérience professionnelle dans le pays voisin. Ils peuvent ainsi pendant 4 semaines maximum, et pour un salaire de 500 Euros maximum, effectuer un stage dans une société étrangère située le long de la frontière dans la région du Rhin Supérieur.

En complément de cette annonce relative à la formation des jeunes, lors d’un récent entretien à Baden-Baden, MM. Grenke, président de la CCI de Karlsruhe et du Bade-Württemberg et Heimlich, maire de Forstfeld, on échangé sur la situation économique de leur territoire transfrontalier. En effet, les entreprises et commerces allemands sont toujours en recherche de main-d’oeuvre, de professionnels et d’apprentis. Pour les 200 apprentis travaillant actuellement de l’autre côté du Rhin se pose cependant un problème de transport. Une étude de faisabilité est menée pour la mise en place de navette de bus partant de Haguenau pour Baden-Baden et Rastatt entre autre.

Il convient de relever que, dans ce secteur géographique transfrontalier, d’importantes sociétés recrutent : Amazon recherche des centaines de personnes pour Bruchsal, Edeka va créer 400 emplois à Rastatt, le Baden Airpark va créer 2 500 postes à court ou moyen terme, et la société Jacob à Bietigheim créera aussi près de 1 000 emplois.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 08/03/2017

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 08/03/2017.

Rachat par la société Webasto de Schaidt près de Wörth dans le Palatinat

 21 March 2017  Economie, Evènements, Industrie

La société Webasto vient de racheter l’entreprise Schaidt Innovations, installée près de Wörth dans le Palatinat. Vous trouverez ci après le communiqué de presse en langue anglaise de Webasto.

Webasto Takes Over Electronics Service Provider Schaidt Innovations

Acquisition of Electronics Manufacturer Strengthens Company’s Position as Systems Supplier

Effective January 1, 2017, Webasto has completed a takeover of the bankrupt electronics service provider Schaidt Innovations GmbH & Co. KG, based in Wörth-Schaidt, Germany. The business in Wörth-Schaidt will continue to operate with around 170 employees and will be absorbed into the Webasto Group bearing the name Webasto Mechatronics. By adding its own in-house electronics production, the acquisition enables the world market leader for roof, convertible roof and thermo systems to strengthen its systems competence and capability. Both parties to the transaction have agreed not to disclose details of the sale price.“The complexity and significance of electronic components for all Webasto products have been steadily increasing for years,” explains Dr. Holger Engelmann, Chairman of the Management Board, Webasto SE. “More than ever, having electronics knowhow means having strategic knowhow, which is also indispensable for automotive suppliers. With this acquisition, we are expanding our longstanding mechatronics expertise with a highly competent team for electronics contract manufacturing,” he points out. In the future, this acquisition will allow Webasto to manufacture some electronics components in-house. Given the augmented vertical production integration, the Group enhances its position as a systems supplier to the automotive industry. “Moreover, thanks to our very strong global presence we will be able to internationalize this new expertise if need be. I am convinced that the strong points of this youngest member of our family will sustainably support the development of all business units within the Webasto Group,” Engelmann further elaborates.

Webasto has longstanding mechatronics development competency, which is ideally complemented by the development and manufacturing expertise of Webasto Mechatronics. As a service provider for Electronic Manufacturing Services (EMS), Webasto Mechatronics provides a broad spectrum of services ranging from equipping and testing of PCBs (printed circuit boards) to the assembly and production of complete mechatronics systems. Even before the takeover was complete, electronic assemblies for Webasto convertible roof systems were produced in Schaidt. In addition, Webasto Mechatronics will of course continue to pursue the other business that existed at the time of the takeover and intends to continuously expand it.

Ralf Beuse and Wolfgang Scheerer are assuming the management of Webasto Mechatronics GmbH.

About Webasto

Webasto Group based in Stockdorf near Munich has been a family-owned business ever since the company was founded in 1901. The group operates internationally at over 50 locations (over 30 of these production plants) in the divisions roof and thermo systems. Webasto is one of the top 100 automotive suppliers worldwide. In 2015 the Group realized a sales volume of 2.9 billion euros and has almost 12,000 employees. The company´s core competencies encompass the development, production and sales of complete roof and convertible systems as well as heating, cooling and ventilation systems for passenger cars, commercial and special vehicles, recreational vehicles and boats. For more information please visit www.webasto-group.com

Download press release

(PDF, 0,23 MB)

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Source : Communiqué de presse de la société Webasto

www.webasto-group.com

La Caisse d’Epargne d’Alsace à l’heure Franco-Allemande.

 16 March 2017  Economie, Evènements

Dans le cadre de sa politique transfrontalière, la Caisse d’Epargne d’Alsace a récemment signé un accord avec la Sparkasse Südliche Weinstrasse à Landau dans le Palatinat.

La Caisse d’épargne d’Alsace s’est rapproché depuis les années 1990 des Sparkassen de la région transfrontalière. L’accord signé début mars est les cinquième du genre. Son but est triple : simplifier les flux financiers aux clients de part et d’autre de la frontière, pour les entreprises permettre de suivre les opérations de financement et permettre un accès à des expertises comptables et juridiques par des correspondants bilingues.

La directrice du développement franco-allemand, Bettina Lämmel, travaille avec une équipe de 3 personnes. Le service franco-allemand traite une centaine de clients. Deux nouvelles conventions sont prévues prochainement, à savoir avec la Sparkasse de Germersheim – Kandel et de Bühl.

La Caisse d’Epargne compte 132 agences, emploie 1.030 personnes et a réalisé en 2015 un PNB de 182 M Euros. En Allemagne, l’on compte 400 Sparkassen.

Source : Le Journal des Entreprises du 6.03.2017.

www.lejournaldesentreprises.com

Informations : : caisse-epargne.fr

KIEHL France s’installe à Mommenheim

 15 March 2017  Economie, Evènements, Industrie

Après plus de 20 ans d’activité, KIEHL France vient d’emménager dans un nouveau bâtiment à Mommenheim pour accompagner son fort développement.

Fondé en 1904 à Munich par la famille KIEHL, le groupe dirigé par la quatrième génération, est un acteur incontournable dans la fabrication et la commercialisation de produits de nettoyage et d’entretien professionnels et s’est imposé comme une référence dans les secteurs de l’hygiène professionnelle et du lavage automobile. La filiale française vient d’emménager dans un nouveau bâtiment à Mommenheim qui regroupe ses trois activités. Avec une progression annuelle du chiffre d’affaires, représentant environ 100% de croissance depuis six ans, un effectif qui a doublé en dix ans et qui compte actuellement 70 personnes pour ses trois activités, KIEHL France affiche une croissance soutenue. « L’innovation et la qualité sont primordiales pour nos clients et sont les atouts indispensables pour se démarquer dans un secteur très concurrentiel » confirme Patrick Jund.

KIEHL France

A Mommenheim, le siège français du fabricant allemand de produits de nettoyage et d’entretien professionnels
En 1993, le groupe KIEHL décide d’investir en France avec la création d’une filiale à Metz dirigée par Patrick Jund, co-gérant. Installée à Brumath depuis 1998, il était temps pour KIEHL France, après plus de 20 ans d’activité et de succès professionnels, de rassembler ses équipes, jusqu’alors installées sur deux sites, et de gagner des m2 pour accompagner la croissance de ses activités. C’est ainsi qu’en novembre 2015, KIEHL France emménage dans de nouveaux locaux à Mommenheim.
Le nouveau bâtiment ultra moderne, construit en 2015, affiche une surface de 2000 m2 et répond très largement aux normes d’efficacité énergétique fixées par la Règlementation Thermique RT 2012, en cohérence avec les engagements de KIEHL en faveur d’un développement plus durable.
Les nouveaux locaux offrent des conditions de travail et de coopération optimales aux collaborateurs du siège social.

Une plateforme logistique de grande capacité
La taille de la plateforme logistique est doublée, ce qui porte sa capacité de stockage à plus de 2000 palettes, afin de répondre aux besoins de l’entreprise qui expédie en moyenne jusqu’à 70 tonnes de marchandises par semaine dans l’Hexagone et les marchés francophones en Europe, Afrique du Nord et DOM TOM.
Cette nouvelle entité de stockage et de traitement des commandes permet de garantir une disponibilité constante des produits KIEHL et de répondre aux exigences des clients.

Développement des formations et des contrats d’apprentissage
Pour assurer la formation pratique de ses clients, mais aussi pour renforcer ses compétences internes, KIEHL France a également implanté sur place son propre centre de ressources, pour dispenser des formations professionnelles. Le centre est équipé d’une salle de formation théorique et d’une salle de formation pratique sur plus de 100 m2 avec un espace restauration.

Enfin, ces nouveaux locaux ont permis à KIEHL France de traduire son engagement pour l’apprentissage, formalisé par l’embauche de nouveaux apprentis en alternance. « Le développement des contrats d’apprentissage chez KIEHL FRANCE s’inscrit pleinement dans la volonté du groupe de s’engager pour l’intégration professionnelle des jeunes » déclare Patrick Jund.
L’entreprise assure actuellement la formation professionnelle de 4 apprenties, en BTS Assistant Manager, pour les former aux métiers de l’administration des ventes.
Sa politique d’emploi en matière de handicap se traduit par la présence d’une personne handicapée dans ses effectifs. L’entreprise a procédé à l’aménagement et l’adaptation d’un poste de travail au secrétariat, avec un fauteuil électrique et un pupitre de travail adaptés au handicap du salarié.

L’activité S.A.V. à Mommenheim
KIEHL a repositionné son activité SAV par la création en 2011 de SENEDO France, société juridiquement distincte.
SENEDO France compte 34 collaborateurs à Mommenheim dont 22 techniciens.

L’accompagnement de l’ADIRA
Pour accompagner la croissance de ses activités, il était temps pour KIEHL France d’agrandir ses locaux et de rassembler ses équipes installées sur deux sites à Brumath, dans des locaux devenus trop petits. En 2013, de nouveaux terrains de construction étaient disponibles à Mommenheim avec la plateforme départementale d’activités réservée aux entreprises à potentiel de créations d’emploi, mais non à de simples déménagements d’entreprise.

Ne trouvant aucune perspective d’acquérir un terrain dans la région de Brumath, KIEHL France envisageait de quitter le Nord de l’Alsace. Grâce à la rencontre avec Jean-Michel Staerlé, la situation a pu être débloquée et KIEHL France a pu acquérir un terrain sur la plateforme départementale d’activités de Mommenheim.

Ainsi, KIEHL France est fier d’avoir contribué au développement du tissu économique local avec la création de 16 emplois depuis 2014.

– See more at: http://www.adira.com/quoi-de-neuf/kiehl-france-se-developpe-a-mommenheim.html#sthash.WGJ0GVAV.dpuf

Source : ADIRA, Agence de développement d’Alsace

www.adira.com

LE “MODÈLE ALLEMAND” : NI MIRACLE NI MIRAGE

Plongez au coeur de l’industrie à Haguenau le 18 mars 2017

 14 March 2017  Economie, Evènements, Industrie

Les entreprises industrielles du territoire vous proposent de découvrir leurs métiers, savoir-faire et produits d’exception, samedi 18 mars de 10h à 17h à la Halle aux Houblons de Haguenau.

Ce showroom industriel « Plongez au coeur de l’industrie » impressionnera petits et grands par la qualité des produits et process exposés : la démineuse SDZ, l’hélicoptère Gazelle, le robot NAO, les lunettes 3D… De quoi vous émerveiller et peut-être susciter de nouvelles vocations chez les jeunes en phase d’orientation professionnelle.

Spectacle « Drum Show », par la compagnie Ulik Robotik, à 11h, 14h30 et 16h.

Les entreprises présentes :
Alstom, l’aviation légère de l’Armée de Terre, Cefa, Etesia, Isri, Mondelez, Norcan, Safran, Landing Systems, Sarel – Groupe Schneider Electric, Schaeffler France, Sew Usocome, Siemens.

Petite restauration sur place

Vous venez en voiture ?
Profitez de la 1ère heure gratuite dans les parkings à barrière de Haguenau
– Parking Halle aux Houblons (à 50 m)
– Parking Quai des Pêcheurs (à 350 m)
– Parking Vieille Île (à 450 m)
– Parking Médiathèque (à 600 m)
–

Quand : Le 18 mars de 10h00 à 17h00

Où : Halle aux Houblons

Qui : Tout public Combien : Gratuit

Source : Lettre d’information électronique de la Ville de Haguenau N ° 386

www.haguenau.fr

Contacts : com@haguenau.fr

Les mutations socioéconomiques en Allemagne : bilan et perspectives.

 13 March 2017  Economie

France Stratégie vient de publier les résultats d’une étude intéressante portant sur “Les mutations socioéconomiques en Allemagne : bilan et perspectives.”

► La publication de la semaine

L’Allemagne serait-elle un modèle… à ne pas suivre? Son bilan est en tout cas “plus contrasté que ce qu’en retiennent la plupart des commentateurs”, souligne Rémi Lallement, l’auteur du document de travail publié cette semaine.

Avec un taux de chômage deux fois moins élevé qu’en France, un excédent commercial record et des finances publiques au vert, l’Allemagne est souvent présentée comme “l’élève modèle de l’Europe”. Ses bons résultats masquent cela dit une quasi-stagnation des revenus, un accroissement des inégalités notamment dû à l’essor des emplois à bas salaires – dont le minijob est emblématique – et des perspectives d’avenir en demi-teintes. Un constat qui interroge la vertu et la soutenabilité du modèle.

Lire le document de travail

Source : France Stratégie Le supplément 2 mars 017 N° 12.

Contact : france-strategie@infos.france-strategie. fr

Micro-projets : dépôt des candidatures jusqu’au 31 mars 2017.

 9 March 2017  Economie, Evènements

Top départ… le financement de micro-projets en route !

Suite au grand succès des “fonds de micro-projets” lors de la dernière période de programmation (INTERREG IV) le programme INTERREG V A Rhin supérieur propose de nouveau un dispositif de financement spécifique pour les micro-projets destinés à la société civile. L’objectif étant de mieux associer la société civile à la coopération transfrontalière dans l’espace du Rhin supérieur.

Il s’agit d’un appel à projet permanent, des projets peuvent donc être déposés tout au long de la durée du dispositif de financement. Les dates de dépôt indiquées sur ce site donnent pourtant un aperçu des échéances à respecter pour que la demande initiale de micro-projet (DIM) soit instruite le plus tôt possible par les organes de sélection et de décision (calé sur le calendrier des réunions).

Avant le dépôt de la demande, l’Eurodistrict PAMINA vous accompagnera lors de vos travaux sur les différents documents et vous assistera dans le montage de projet. Un guide des bénéficiaires spécifique est en cours d’élaboration.

Une fois que la demande et les documents qui s’y réfèrent sont complets, vous devez envoyer le tout avant la date de dépôt (indiquée à droite) à l’adresse suivante : microprojets@interreg-rhin-sup.eu

prochaine date de dépôt :
31 mars 2017

Les éléments cadres du nouveau dispositif qui prend la forme d’un appel à microprojets permanent, visent à répondre aux exigences communautaires et nationales en termes d’éligibilité tout en proposant des solutions de simplification adaptées au cas particulier des microprojets. Ces éléments sont les suivants :

Un champ d’intervention large, visant à l’intégration de la société civile et l’intensification de l’engagement citoyen dans la coopération transfrontalière du Rhin supérieur (Objectif spécifique 12 du Programme opérationnel) ;
Une enveloppe globale dédiée au dispositif à hauteur de 1,2 millions d’euros (100.000 € FEDER/an par Eurodistrict sur 3 ans) ;
Un taux de cofinancement fixé à 60% ;
Un montant plancher du cofinancement européen (FEDER) fixé à 3.000 € et un montant plafond fixé à 40.000 € (soit un budget allant de 5.000 € à 66.666 €) ;
Une durée maximale de réalisation d’un microprojet fixée à 1 année ;
Une exigence renforcée en matière de contribution aux indicateurs de réalisation du programme et de production de résultats concrets ;
Un appui territorial des Eurodistricts pour l’animation, l’aide au montage et le suivi des microprojets ;
Un rythme de programmation soutenu, à raison de 6 réunions d’instances de sélection des microprojets possibles par an ;
Un processus d’attribution des fonds communautaires en deux temps : une évaluation au regard de l’opportunité pour le territoire qui est à la discrétion des Eurodistricts, suivie d’une sélection des microprojets par le comité de pilotage INTERREG V.

Rubrique “micro-projets” sur le site du programme INTERREG V A

Interlocuteur à l’Eurodistrict PAMINA :
Frédéric SIEBENHAAR
Tél. : + 33 (0)3 68 33 88 25
E-Mail

Interlocutrice à l’autorité de programme INTERREG V A Rhin supérieur :
Alicia RICHERT
Tél. : + 33 (0) 3 88 15 66 93
E-Mail

Informations & documents importants

Formulaire de demande de financement Partie I de la demande initiale de micro-projet	14 février 2017	Télécharger
Budget en dépenses et en recettes Partie II de la demande initiale de micro-projet	07 février 2017	Télécharger
Attestation partenaire Partie III de la demande initiale de micro-projet	14 février 2017	Télécharger
Aide au montage budget Aide au montage du budget et du plan de financement	07 février 2017	Télécharger
Critères d’éligibilité micro-projets Version française	07 février 2017	Télécharger
Förderfähigkeit von Ausgaben Version allemande	07 février 2017	Télécharger

Ce dispositif de financement est cofinancé par l’Union Européenne dans le cadre du programme INTERREG V A Rhin supérieur. Fonds européen de développement régional (FEDER).
Dieses Förderverfahren wird von der Europäischen Union im Rahmen des INTERREG V A Oberrhein Programms kofinanziert. Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE)

Source : Eurodistrict Pamina

Information : www.eurodistrict-pamina.eu

Welcome to France : attractivité de la France.

 3 March 2017  Economie, Industrie, Innovation

Business France vient de lancer un nouveau site intitulé “Welcome to France”. Il vise à promouvoir l’attractivité de la France à travers un service dédié aux démarches d’expatriation des entrepreneurs et investisseurs internationaux en France.

http://www.welcometofrance.com/

Source : Business France

www.businessfrance.fr

Contact : mathilde.lafayae@adira.com

Coopération transfrontalière : travailler dans l’Ortenau

 24 February 2017  Economie, Education

Dans le Rhin Supérieur, deux opérations ont été mises en place pour favoriser l’emploi transfrontalier par l’insertion et la formation profesionelle, à savoir ” Réussir sans frontières ” et “Eurodistrict Strasbourg-Ortenau”: vers un marché à l360 °” . Ainsi, 6 jeunes alsaciens ont été recrutés en 2013 par la mission locale de Strasbourg, dont l’un Pierre Kurtz a été récompensé en tant que meilleur apprenti d’Allemagne.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 08/02/17

Informations : www.reussir-sansfrontière.eu

L’emploi transfrontalier dans l’Ortenau

 23 February 2017  Economie, Education

Mi-février a eu lieu à Kehl une présentation conjointe par l’Eurométropole Strasbourg, la Ville de Kehl, la Maison de l’Emploi de Strasbourg, Pôle Emploi et l’Agentur für Arbeit d’une campagne de communication sur le thème de l’emploi transfrontalier dans le but d’attirer davantage de français vers les postes disponibles en Allemagne. Pendant une quinzaine de jours, une affiche comportant les slogans ” Un emploi en Allemagne, pourquoi pas vous ?” et ” Vivez en France, travaillez en Allemagne” seront apposées sur plus de 200 panneaux à Strasbourg.

Cette opération, financée par le programme Interreg V “Eurodistrict Strasbourg-Ortenau : vers un marché de l’emploi ouvert à 360 °”, est mise en oeuvre de janvier 2016 à décembre 2018 pour un coût total de 1.7 million d’euros.

En effet, 3.500 offres d’emploi sont non pourvues dans l’Ortenau avec un taux de chômage de 3,5 % contre 10 % en Alsace. C’est pourquoi, 14 partenaires ont été rassemblés autour de la mission de l’Emploi, à savoir Pôle emploi et l’Agentur für Arbeit, l’Eurodistrict l’Eurométropole, la Ville de Kehl, la région Grand Est et les missions locales pour l’emploi qui reçoivent les jeunes de 16 à 25 ans.

Trois conseillers y proposent des accompagnements individualisés pour recruter des jeunes alsaciens dans l’Ortenau. En effet, 479 emplois sont à pourvoir à Kehl. La société Zalando à lahr recrute 1.000 personnes. Dans ce cadre, une liaison de bus Erstein-Kehl est financée par l’Eurodistrict.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 15/02/17

Programme Régional Grand Est Export 2017

Un nouveau chef de projets Alsace du Nord à l’Adira.

 21 February 2017  Economie, Evènements

L’ADIRA se renforce en Alsace du Nord

Alexandre Michiels vient d’intégrer l’équipe de Strasbourg, en tant que Chef de projets Alsace du Nord. Il sera en charge des territoires de Haguenau et Wissembourg, jusqu’à présent animés par Jean-Michel Staerlé.

Tour à tour Attaché de presse du Maire de Strasbourg, en charge de la Communication Externe chez Osram et animateur du Réseau Entreprendre, Alexandre connaît aussi bien le fonctionnement des collectivités territoriales que des start-ups ou des entreprises industrielles.

Comme les autres responsables du développement de l’ADIRA, il sera chargé d’accompagner les entreprises industrielles et du tertiaire supérieur, en toute confidentialité, pour leur permettre de mener à bien leurs projets de développement économique.

Afin d’améliorer l’attractivité des territoires et favoriser la création d’emplois, ses missions seront variées et consisteront notamment à proposer des terrains ou des locaux, assurer l’interface avec les services de l’Etat et les collectivités, mobiliser des financeurs, mettre en relation des chefs d’entreprises, établir des partenariats…

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Source : www.adira.fr

Contact : alexandre.michiels@adira.com

AEN eruiert grenzüberschreitende Zusammenarbeit im Testfeld Autonomes Fahren für das Fahrzeug Le Cristal

 20 February 2017  Economie, Industrie, Innovation, Mobilité

Strasbourg wird erstes Testfeld des Elektrofahrzeugs Le Cristal

In einem Firmenbesuch einer Delegation aus Fachleuten und Entscheidungsträgern der TechnologieRegion Karlsruhe und weiteren Partnern der deutsch-französischen Grenzregion PAMINA bei der Firma LOHR in der Nähe von Strasbourg wurde das Elektrofahrzeug Le Cristal vorgestellt.

Das Fahrzeug Le Cristal wird im Nordelsass als reines Elektrofahrzeug entwickelt und soll ab Juni diesen Jahres in Strasbourg u.a. auch ab Dezember 2017 auf dem Weihnachtsmarkt in Strasbourg als Shuttle-Bus eingesetzt werden.

Bei dem Treffen wurde auch über mögliche deutsch-französische Kooperationen im Bereich Elektromobilität diskutiert.

Von Seiten der Städte Hagenau und Bruchsal wurde das grundsätzliche Interesse an einem grenzüberschreitenden Mobilitätsprojekt geäußert.

Die Prüfung der Förderkulissen aus der grenzüberschreitenden Interreg-Förderung, weiteren Projektförderungsfonds oder mögliche Partnerschaften sind nächste Schritte zu einer Konkretisierung eines großen Gesamtbildes hin zu einem Verkehrsverbund im deutsch-französischen Grenzraum PAMINA.

Quelle : Wirtschaftsförderung Karlsruhe

www.wifoe.karlsruhe.de

Kontakt : christian.sackmann@ae-network.de

Portes ouvertes dans les locaux de l’Eurodistrict Pamina le 22 janvier 2017

 16 January 2017  Economie, Evènements

Portes ouvertes

La 7ème journée portes ouvertes à l’ancienne douane de Lauterbourg aura lieu le dimanche 22 janvier 2017, 11h – 17h – coïncidant avec la 14ème édition de la journée franco-allemande (la date symbolique du 22 janvier a été choisie en 2003 lors du 40e anniversaire du Traité de l’Élysée).

Comme dans les années précédentes l’Eurodistrict PAMINA, l’Infobest PAMINA et l’association touristique Vis-à-Vis invite le grand public à découvrir dans leurs locaux communs, dans une ambiance familiale PAMINA, la variété et richesse de l’espace PAMINA à travers des stands d’informations, des animations et de produits régionaux.

Vous trouverez ci-après la liste des exposants avec leurs actions proposées (sous réserve de modifications).

Animation musiacale : l’ensemble de cors de chasse Corni di Pamina.

A noter que dans le contexte de cette journée portes ouvertes la Commission Football PAMINA organisera un programme futsal à la salle polyvalente de Lauterbourg (à proximité de l’ancienne douane). Plus d’informations dans le programme et l’affiche.

Source : www.pamina-eurodistrict.eu

La brochure « Rhin supérieur – Faits et chiffres – édition 2016 » vient de paraître.

 6 January 2017  Economie

Cette publication a été réalisée par les offices statistiques dans le cadre du groupe de travail « Politique économique » de la Conférence franco-germano-suisse du Rhin supérieur.

Elle rassemble des données statistiques concernant l’ensemble de l’espace trinationnal franco-germano-suisse du Rhin supérieur.

Elle est disponible en téléchargement sur le site de la Conférence du Rhin supérieur : http://www.conference-rhin-sup.org/fr/la-conference-du-rhin-superieur/telechargements.html

Des brochures imprimées sont également disponibles à l’Insee Grand Est, vous pouvez nous contacter si vous en souhaitez quelques exemplaires.

Le communiqué de presse est disponible sous : communique-de-presse-rhinsup2016

Source : INSSE www.insee.fr

Contact : Véronique Heili

Insee Grand Est
Communication externe

veronique.heili@insee.fr

BMW France gagne un projet d’investissement de 12 millions à Strasbourg

 14 December 2016  Economie, Industrie

Pour gagner le projet d’extension de BMW France au Port du Rhin, l’ADIRA a travaillé en concertation avec les dirigeants français, Jacques Muller et les élus des collectivités pour montrer l’attachement de tous au développement des activités économiques localement. BMW France a réussi à convaincre le siège allemand de l’intérêt d’investir à Strasbourg.

Les premiers contacts entre l’ADIRA et BMW datent de 2012. BMW France cherchait alors à se développer, plusieurs sites étaient étudiés pour une relocalisation. Strasbourg était en concurrence avec d’autres sites même en Alsace. Au niveau du board allemand, aucune décision n’avait été prise. A Strasbourg, des contacts avec la Dreal s’étaient déjà concrétisés pour le permis de construire mais des difficultés persistaient pour acquérir les terrains de Mory Global à proximité du site. En effet, Mory Global était en redressement judiciaire puis en liquidation et BMW France n’arrivait pas à progresser pour l’acquisition de ces terrains.

L’intervention de l’ADIRA avec Jacques Muller, commissaire au redressement productif, a permis de sécuriser l’acquisition des terrains appartenant à Mory Global.

Par la mobilisation de l’ADIRA, des services de l’Etat et de l’ensemble des élus des collectivités en soutien à la Direction de BMW France (Eric Cladé, Pascal Mitsch, Serge Naudin), le site de Strasbourg a pu être reconsidéré. Ainsi, Frank Becker, Jacques Muller, l’Eurométropole de Strasbourg et le Port Autonome de Strasbourg se sont rendus à Munich pour convaincre le board allemand de BMW d’examiner les atouts du site de Strasbourg et montrer la motivation de tous les acteurs locaux.

Après des négociations intenses avec le siège allemand et un travail en toute transparence avec la Direction locale, la décision d’implanter la nouvelle plateforme logistique de pièces détachées a été validée. Il s’agit d’une extension du site existant de 17 500 m² assurée par LCR, soit un investissement de 12 millions d’euros.

L’ADIRA est fière d’avoir contribué à gagner ce projet qui pérennise le site de BMW au Port du Rhin et les 150 emplois locaux auxquels s’ajoute une centaine d’emplois liés au centre d’appels.

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Source : www.adira.com

Contact : frank.becker@@adira.com

LES BONNES PRATIQUES INDUSTRIELLES DE / FR : Colloque Industrie à Francfort le 17 janvier 2017

 9 December 2016  Economie, Evènements, Industrie

Colloque Industrie le 18 janvier 2017 à Francfort.

L’industrie allemande caracole contre vents et marées. Même les crises semblent renforcer sa tonicité. À quoi cela est-il dû ?
L’industrie française est en redéploiement et caractérisée par une créativité survitaminée encouragée par :
– un financement conséquent de la recherche développement
– l’émergence d’un écosystème de startups très diversifié.

Quels sont les ingrédients du succès ? Organisation, créativité ? Assurément un mix des deux allié au respect de son écosystème amont et aval, à savoir, les clients bien sûr, mais aussi les fournisseurs à la fois source de compétitivité et de créativité.

Ces réflexions sont le thème d’un prochain colloque
« Les bonnes pratiques industrielles allemandes et françaises »
Villa Bonn
Siesmeyerstraße 12
60323 Frankfurt/Main
9h00 à 17h00

Organisateurs :
Chambre de Commerce et d’Industrie Française en Allemagne,
Fédération Française des Industries Mécaniques
PFA Filière Automobile & Mobilités.

________________________________________
Objectif de ce colloque
Partage d’expériences entre cadres dirigeants des 2 240 filiales françaises en Allemagne et leurs maisons mères et les 2 225 filiales allemandes en France ainsi que leurs maisons mères.

Branches
Des représentants de multiples branches seront appelés à témoignage :
– aéronautique
– automobile
– électrotechnique
– construction d’équipements

Contact :

Martin PATTON
m.patton@ccfa.de

Tél. 00 49 681 9963 102

Source : www.alsace-export.com

Information :

Les Entreprises alsaciennes à l’international – Principaux indicateurs

Observatoire Régional du Commerce International 2015

Observatoire Régional du Commerce International, 2013 – See more at: http://www.alsace-export.com/infos-pratiques/ressources-documentaires#sthash.1SHezwMS.dpuf

“L’Europe est à vous”

 1 December 2016  Economie, Evènements, Industrie, Mobilité

Le site « L’Europe est à vous » a développé une partie Business pour les entreprises http://europa.eu/youreurope/business/index_fr.htm. Elle couvre les thématiques suivantes :

Développement

Fiscalité

Vendre à l’étranger

Personnel

Produits

Financement et aide financière

Marchés publics

Environnement

Source : www.adira.com

Contact : mathilde.lafaye@adira.com

Les Ateliers Réunis-Caddie pérennisent 74 emplois chez Electropoli à Dettwiller

 29 November 2016  Economie, Evènements, Industrie

Les Ateliers Réunis-Caddie viennent d’officialiser la reprise de 74 emplois chez Electropoli à Dettwiller, entreprise spécialisée dans le traitement de surfaces pour pièces métalliques.

L’ADIRA étant partenaire de longue date de Stéphane Dedieu, Président des Ateliers Réunis-Caddie, elle a été, dès septembre 2015 avec Jacques Muller, commissaire au redressement productif, mise dans la confidence du projet de reprise du site d’Electropoli pour lequel le groupe Impala cherchait à se désengager.

Les négociations entre les Ateliers Réunis-Caddie et Electropoli suivaient leur cours avec les partenaires jusqu’à ce qu’un incendie en décembre 2015 marque un coup d’arrêt brutal au projet.

Après de longues discussions entre Caddie, le groupe Impala, les assureurs, Alsabail, les services de l’Etat, Jacques Muller et l’ADIRA, une solution permettant la sauvegarde des 74 emplois a pu être trouvée au cours de cet été et a été officialisée en novembre 2016.

Cet investissement de 10 millions d’euros permettra une nouvelle organisation et une optimisation de la chaine de valeur entre Drusenheim et Dettwiller et sera utile pour financer des moyens de production modernes pour la partie galvanisation. Ainsi, le site de Dettwiller sera consacré à l’assemblage, aux travaux de zinguerie, au vernissage et aux travaux de peinture.

Ce projet permettra de faire face à la croissance de l’entreprise de fabrication de chariots qui dépasse encore les 20 % cette année.

L’ADIRA, comme à son habitude, a joué un rôle de mise en relation et de facilitation dans un cadre extrêmement confidentiel. Il est important de souligner l’audace de Stéphane Dedieu et de ses équipes qui ont eu dès le départ une vision très claire de l’intérêt de réorganiser le flux de production et de consolider encore l’ancrage local de Caddie qui fait rayonner l’Alsace à travers le monde.

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Source : www.adira.com

Contact : frank.becker@adira.com

Pamina Business Club on Tour les 12 et 13 décembre à Paris

 9 November 2016  Economie, Evènements, Industrie, Innovation, Mobilité

Nous avons le plaisir de vous inviter, ainsi que les entreprises de votre réseau, à la nouvelle manifestation qu’organise le Pamina Business Club. Les points forts de cette manifestation :

Rencontre avec les responsables de la Digital Foundry de General Electric à Paris qui élabore les nouveaux concepts et applications autour de la digitalisation de l’industrie pour la prochaine décennie.

Plus d’informations sur : www.ge-digital-foundry-eu.tumblr.com

et www.zdnet.com/article/ge-opens-paris-digital-foundry-as-part-of-international-industrial-internet-investment-push/

Participation à une convention d’affaires entre les grands groupes français et des PME autour des achats innovants et durables.

Plus d’informations sur : www.parisregionenterprises.org

Source : ADIRA : www.adira.com

Programme : pamina-programme-pdf-fr

Extension du site de production d’Isri France à Merckwiller-Pechelbronn

 7 November 2016  Economie, Evènements, Industrie

Le 29 octobre 2016, Joseph Beck, Président d’Isri France et Rolf Koenigs, Président du groupe Isringhausen-Aunde ont inauguré l’extension du site de production de 5600 m² supplémentaires. L’investissement de 15 millions d’euros permettra la création de 30 nouveaux emplois. Le rôle de l’ADIRA pour la réalisation de ce projet a été salué par Joseph Beck qui a évoqué l’agence en tant que « travailleur de l’ombre » !

Chantal Ambroise, sous-préfète de Haguenau-Wissembourg, Philippe Richert, Président du Conseil Régional Grand Est, Frédéric Bierry, Président du Conseil Départemental du Bas-Rhin et de l’ADIRA, Guy-Dominique Kennel, Sénateur du Bas-Rhin, Frédéric Reiss, Député-Maire de Niederbronn, Jean-Marie Haas, Président de la communauté de communes Sauer-Pechelbronn ainsi que les maires de la CDC et Daniel Hoeffel ancien ministre étaient présents pour célébrer l’agrandissement du site de production d’Isri France et l’anniversaire des 20 ans du process industriel de livraison « juste à temps ».

Le groupe Isringhausen-Aunde est spécialisé dans la fourniture d’équipements pour l’industrie automobile. Il compte 3 divisions, 19 000 collabrateurs et 108 sites dans 27 pays.

Isri France est implantée en Alsace depuis 1962. L’entreprise emploie 430 salariés à Merckwiller-Pechelbronn dans deux usines : 400 collaborateurs sont dédiés à la fabrication de sièges suspendus pour camions, autocars et véhicules industriels et 30 personnes contribuent à la fabrication des ressorts industriels de soupapes.

Avec la confiance de sa maison-mère allemande, Jospeh Beck a décidé de construire une « Usine 2 » : 5600 m² de locaux supplémentaires, pour gagner en performance et relocaliser le processus de fabrication de mousses qui était en Tchéquie. Après 1984 puis 1996, cette nouvelle construction est la troisième extension du site de Merckwiller-Pechelbronn. Elle génèrera la création de 30 emplois. L’investissement de 15 millions d’euros a permis de relocaliser le moussage, de déménager des ateliers de soudure, de montage et la logistique, et d’aménager de nouveaux plateaux administratifs techniques et de production. Ce projet ambitieux a bénéficié du soutien des collectivités pour aboutir sans aucune interruption d’activité.

L’événement du 29 octobre a permis de marquer les 20 ans du process industriel « juste à temps » qui permet à l’entreprise de fabriquer 2000 sièges par jour, soit un siège toutes les 1 minute et 30 secondes ! Ce process a été initié en 1996 pour Daimler à Wörth en Allemagne. Ainsi, 240 minutes après la réception de la commande, Isri décharge chez Daimler un siège qui vient d’être fabriqué à Merckwiller.

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Source : ADIRA www.adira.com

Contact : frank.becker@adira.com

SYNBOL bénéficie du fonds de revitalisation Bürstner

 24 October 2016  Economie, Evènements

L’Association SYNBOL (Synergie Bois Local), réunissant des PME/TPE de la filière bois de l’Alsace du Nord, a signé, mercredi 12 octobre 2016, une convention de financement avec le fonds de revitalisation Bürstner.

La subvention, d’un montant de 20 000 €, permettra de contribuer au recrutement d’un cadre technico-commercial dont la mission sera de faciliter l’accès à de nouveaux marchés aux adhérents de SYNBOL. Cette nouvelle étape permettra également à l’association de renforcer les positions de ses membres et plus généralement de promouvoir la filière de la valorisation du bois dans le nord de l’Alsace.

L’ADIRA a contribué à la mise en œuvre de ce projet en collaboration avec le groupe FIE, gestionnaire du Fonds de Revitalisation Bürstner.

Source : www.adira.com

Des aides à l’emploi dans le secteur de Pamina.

 19 October 2016  Economie, Education

Le 10 octobre dernier à Strasbourg a été lancée officiellement une opération visant à favoriser l’emploi transfrontalier dans l’espace du Rhin Supérieur. Il s’agit de deux projets, mis en place depuis début 2016, et financés pour moitié, sur une durée de 3 ans, par l’Union Européenne par le programme Interreg 2014-2020.

Le premier projet a pour but de favoriser l’accès au marché du travail au niveau transfrontalier pour les jeunes apprentis et les demandeurs d’emploi. Nommé “Réussir sans frontières / Erfolg ohne Grenzen”, il concerne des conseils et informations pratiques consultables sur www.reussirsansfrontiere.eu

Le second projet s’appuie sur le premier et vise à aider les demandeurs d’emploi du bassin de l’Eurométropole de Strasbourg à se porter candidat pour un poste autre Rhin, dans la proche Ortenau.L’opération se nomme “Eurodistrict Strasbourg-Ortenau : vers un marché de l’emploià 360 °”.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 11/10/16

Tryba Energy a réalisé la plus grande centrale photovoltaïque en autoconsommation en Alsace

 17 October 2016  Economie, Energie, Evènements, Industrie, Innovation

Le 27 septembre 2016, en présence de nombreuses personnalités politiques dont le Président de l’ADIRA, Frédéric Bierry, Johannes Tryba a inauguré à Gundershoffen la plus grande centrale photovoltaïque en autoconsommation en Alsace. Cette centrale a été réalisée par Tryba Energy et financée par la Région Alsace et Tryba Industrie.

Sur le toit de l’usine Tryba, 1500 m² de panneaux photovoltaïques fournis par Voltec Solar (entreprise installée à Dinsheim sur Bruche) ont été posés. La puissance installée s’élève à 186 kWc, la production annuelle estimée est équivalente à la consommation de 150 personnes par an ! L’installation a couté 320 000 euros dont 30 % ont été pris en charge par le Conseil Régional. Ces panneaux pourront fournir 95 % de l’électricité consommée par l’usine et représentent une économie de 15 tonnes éq. CO2 par an.

Créée en 2008 et dirigée par Marie-Odile Becker, Tryba Energy est une société de développement de centrales solaires photovoltaïques, elle est adossée au groupe familial ATRYA, connu pour sa marque de menuiseries Tryba. Pour le développement de ces installations d’autoconsommation, Tryba Energy recherche du foncier à louer (toitures, parkings, friches industrielles…).

Johannes Tryba a profité de l’événement pour rappeler la solidité du groupe familial ATRYA âgé de 35 ans et qui emploie 1800 salariés dont près de 700 en Alsace.

Accueillant les conseillers départementaux de son canton, Rémi Bertrand et Nathalie Marajo-Guthmuller, Johannes Tryba a rappelé que « si nous sommes là, c’est grâce à l’ADIRA ».
En effet, l’ADIRA était déjà l’interlocutrice des entreprises industrielles lorsque le jeune Johannes Tryba franchit le Rhin pour s’installer en Alsace en 1980. Aujourd’hui encore, l’ADIRA est aux côtés de Tryba dans son développement.
Concernant le déploiement des installations photovoltaïques en autoconsommation, le Président du Conseil Départemental du Bas-Rhin et de l’ADIRA, Frédéric Bierry s’est dit intéressé d’étudier cette solution énergétique innovante pour certains des 300 sites du département dans le Bas-Rhin. Après tout, permettre à une entreprise de gagner de nouveaux marchés n’est ce pas cela le meilleur soutien au développement économique ?…

Philippe Richert - Johannes Tryba - Frédéric Bierry - Rémi Bertrand - Marie-Odile Becker

Frédéric Bierry et Johannes Tryba

Marie-Odile Becker - Frédéric Bierry

Source : www.adira.com

Contact : www.tryba-energy.com

Transfrontalier Pays de Bade : perplexité et colère face à la règlementation française..

 5 October 2016  Economie, Mobilité

Les règles du « détachement transnational de travailleur » sont un véritable casse-tête pour les entreprises badoises. Oscillant entre colère et perplexité, elles y voient un décalage fâcheux avec les principes fondamentaux du marché intérieur européen et pointent un protectionnisme caché.

Cette réglementation impose aux entreprises étrangères de faire une demande d’attestation de détachement à chaque envoi d’un salarié sur le territoire français, quelles que soient la nature et la durée de son intervention. Officiellement pour combattre le travail illégal et protéger les salariés travaillant sur le sol français en leur garantissant le SMIC.

De la théorie à la pratique

Mais dans la région, la théorie entre en conflit avec la réalité des échanges transfrontaliers. « Avec cette blanchisserie badoise, par exemple, qui ramasse chaque jour le linge sale chez ses clients alsaciens et doit déposer une demande à chaque traversée du Rhin, raconte Pascale Mollet de la IHK à Fribourg, ou cette entreprise qui envoie un collaborateur assister à une réunion ou visiter un salon en France. Cela alourdit nos efforts de coopération transfrontalière à tous les niveaux. »

Qui plus est, les entreprises doivent désigner un représentant sur le sol français à l’intention de l’Inspection du travail. Ce qui a fait émerger des soi-disant prestataires, offrant leurs services « d’interlocuteurs » à des tarifs parfois totalement farfelus.

Cette mesure bride la réactivité et l’efficacité des entreprises face aux clients français, confirme Olaf Kather de la fédération badoise du commerce. Sans remettre en question la protection du travail légal, il considère que le système mène à l’absurde. Même en cas de complaisance, donc de prestation gratuite, le prestataire devra faire les démarches. Or, « la flexibilité d’une entreprise est un argument décisif sur un marché concurrentiel », rappelle-t-il. Ce frein permanent risque non seulement de faire perdre des clients, mais remet aussi en cause les perspectives de choix que le marché unique doit offrir aux consommateurs et aux entreprises. D’où ce soupçon de protectionnisme.

Un portail de simplification inefficace

Pour simplifier la chose, un portail dédié aux demandes d’attestation (SIPSI) a été mis en place. Oui, mais… les entreprises étrangères ne peuvent y accéder car le formulaire d’inscription présente un champ obligatoire qu’elles ne peuvent pas remplir, à savoir le « numéro de siret » qui est une particularité française n’existant pas ailleurs. « Nos ressortissants sont inquiets car ils ne peuvent même pas se connecter ! Nous avons bien fait remonter jusqu’à Paris toutes les questions qui se posent ici au quotidien, mais n’avons toujours pas de réponses [depuis février 2016]. »

La situation est d’autant plus délicate que les sanctions appliquées en cas de défaut de document vont de 450 à 3 750 EUR, une peine d’emprisonnement n’étant pas exclue. Une entreprise verbalisée plusieurs fois se serait retrouvée avec une ardoise de 500 000 EUR.

Les entreprises alsaciennes peuvent être inquiétées

Côté alsacien, les chambres cherchent actuellement des solutions de proximité avec leurs homologues badois. D’autant plus que la réglementation impose aux clients commerciaux français de vérifier que leurs fournisseurs étrangers ont bien fait les démarches nécessaires. Sans quoi, ils peuvent être également priés de passer à la caisse.

Passeport de services européen

Face à cette situation kafkaïenne, la question d’un certain protectionnisme peut se poser. Les fédérations et institutions professionnelles badoises soulignent que la Commission européenne étudie depuis fin 2015 l’introduction d’un « passeport de services » permettant aux entreprises de répondre aux exigences de l’État membre dans lequel elles interviennent. Cela servirait aussi bien la cause de chaque Etat que celle du libre-échange pour les clients, les employés et les entreprises. Dans l’esprit européen et non dans le cadre d’une action isolée.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 21.09.16 Florence Baader

https://blog.viadeo.com/product/infographie–le-bonheur-au-travail-en-france/V487RyMAAIlRns1p

Une infographie sur le bonheur au travail en France.

 3 October 2016  Economie

Voici un lien vers une infographie sur le bonheur au travail en France.
Dans le Grand Est, l’entreprise la mieux notée est Mars, c’est la région où les salariés sont les plus satisfaits de leur salaire et leur centre d’intérêt est le voyage.

Attention, les résultats sont à prendre avec précaution, la région où les salariés sont les plus heureux au travail est la Corse avec une note de 3,7/5 et celle où ils sont le moins heureux est la Franche-Comté avec 3,5/5…

Séminaire transfrontalier à l’ENA le 7 Novembre 2016.

 30 September 2016  Economie, Evènements

La création de la Région Grand Est ouvre de nouvelles perspectives de fonctionnement avec nos voisins Allemands, Belges, Luxembourgeois et Suisses.

Pour en débattre, l’ADEUS et la Mission opérationnelle transfrontalière, en partenariat avec la Région Grand Est, l’Eurométropole de Strasbourg et la FNAU, organisent un séminaire transfrontalier à destination des élus et des praticiens du développement des territoires, le 7 novembre 2016 à l’ENA à Strasbourg.

Accès sur inscription auprès de l’ADEUS : seminaires@adeus.org

Merci de nous faire connaître votre intérêt par retour de courriel.

Inscription à confirmer avant le 20 octobre 2016.

Cf. PROGRAMME en annexe.
Ce PROGRAMME est également téléchargeable sur le site de l’ADEUS

Source : www.adeus.org

Contact : seminaires@adeus.org

Comparaison des systèmes de santé français et allemand.

 28 September 2016  Economie

Réforme du système de santé : un « miracle » financier allemand ?

Par Blanche Leridon le mardi 13 septembre 2016 publié dans
Santé

Santé-allemagne

Les systèmes de santé français et allemand partagent de nombreuses similitudes : niveau de dépenses équivalent (11 % du PIB en France et 10,9 % en Allemagne en 2013, contre 8,9 % en moyenne dans l’OCDE), répartition analogue entre prestataires de soins, liberté de choix offerte aux patients, financement du risque maladie majoritairement assis sur les cotisations sociale, etc.

Si les deux systèmes se rejoignent sur bien des points, leur situation financière, elle, diffère, comme l’a rappelé la Cour des comptes en 2015, dans son rapport sur la sécurité sociale. Alors que l’assurance-maladie française cumule près de 105 milliards d’euros de déficit sur la période 2000-2014, l’assurance-maladie allemande parvient à dégager un excédent de 12 milliards d’euros sur la même période. Un écart d’autant plus surprenant que l’Allemagne subit plus encore que la France la multiplication des maladies chroniques du fait du vieillissement accéléré de sa population. Comment, avec une situation démographique pourtant plus pénalisante, l’Allemagne parvient-elle à dégager de telles économies ?

Augmentation de la participation financière des patients
L’Allemagne s’est engagée, dès le début des années 90, dans une réforme structurelle de son système de santé faisant du retour à l’équilibre financier de l’Assurance maladie son objectif prioritaire.

Avant les réformes, la participation des ménages allemands dans le financement des soins était faible, beaucoup de prestations, comme les consultations ou les médicaments étaient intégralement en tiers payant. La première réforme, en 1989, a ainsi consisté à accroitre la participation financière des ménages pour plusieurs postes de dépenses (cures, prothèses dentaires, optique, transports), avec la mise en place de franchises et de co-paiements. A partir de 2004, un nouveau panier de soins est défini : il est plus restreint qu’en France, mais son remboursement est intégralement pris en charge. Cette première orientation a permis une meilleure régulation de la dépense publique, sans pour autant augmenter considérablement le reste à charge (RAC) des ménages allemands, qui est aujourd’hui à peine supérieure au RAC français. Le maintien d’un reste à charge peu élevé est garanti par l’instauration d’un mécanisme de « bouclier sanitaire » : en dessous d’un seuil fixé par la loi, les tickets modérateurs et franchises restent à la charge de l’assuré ; au-delà, l’assurance maladie allemande lui garantit une couverture intégrale.

Délégation de gestion aux opérateurs locaux et mise en concurrence
Deuxième étape : la réforme Seehofer de 1996, qui a progressivement réintroduit des mécanismes concurrentiels entre les différentes caisses d’assurance, tandis qu’une totale autonomie de gestion leur était accordée. Chaque caisse est désormais responsable de son propre équilibre comptable et contractualise avec les prestataires de soins sur la base d’une enveloppe budgétaire correspondant aux besoins sanitaires des patients, qui disposent d’une liberté totale dans le choix de leur assurance. A partir de 2005 sont également inscrites dans la loi l’obligation pour les caisses d’assurance maladie d’assurer leur équilibre comptable et l’interdiction d’emprunter. La mise en concurrence des opérateurs, couplée à une doctrine budgétaire très stricte, aurait permis de réaliser des gains d’efficience considérables tout en garantissant une plus grande adaptabilité de l’offre de soins aux besoins des patients. Des conclusions qui demeurent cependant discutées.

Restructuration en profondeur des hôpitaux publics
A partir de 1992, le secteur hospitalier, confronté à des difficultés financières majeures, fait l’objet de réformes structurelles destinées à améliorer la qualité des soins tout en réalisant les gains d’efficience nécessaires à l’équilibre des finances publiques : un forfait par pathologie similaire à la tarification à l’activité ou française est introduit pour fixer l’enveloppe budgétaire des établissements de santé, tandis que les hôpitaux les moins performants du secteur public (majoritairement des hôpitaux de l’ex-RDA) sont soumis à la fermeture ou au rachat par le secteur privé. En 20 ans, l’Allemagne a ainsi divisé par deux son nombre d’hôpitaux publics, qui ne représentent plus que 50% des établissements de santé encore en activité en 2015 contre 30% pour les établissements confessionnels et 20% pour les cliniques privées.

Quel bilan tirer de ces différentes réformes ?
Le bilan de ces différentes réformes est globalement positif. Réussite du point de vue économique, la réforme n’a pas engendré de dégradation notable de la qualité des soins, ni creusé les inégalités. L’Allemagne est parvenue en l’espace de 20 ans à ralentir de près de 1% le rythme de croissance de ses dépenses de santé (données OCDE, 2015), et l’Assurance maladie affiche chaque année une situation excédentaire. Si la France a réussi à réduire encore davantage ses dépenses (de près de 5 %), cette réduction ne s’est pas accompagné d’un assainissement financier, bien au contraire : les déficits ont perduré et la dette s’est accumulée, la France ayant refusé d’entreprendre les réformes structurelles nécessaires. Notons enfin que la privatisation des hôpitaux publics les plus défaillants a notamment permis de générer des gains d’efficacité de 3,2 à 5,4% supérieurs à ceux des hôpitaux restés publics (selon une note du Hamburg Center for Health Economics).

Cependant, à l’instar des autres pays de l’OCDE confrontés au vieillissement de leur population, l’Allemagne rencontre d’importantes difficultés dans le traitement des maladies chroniques faute d’être parvenue à prendre le virage ambulatoire nécessaire à la prise en charge optimale de ces pathologies.

Source : le blog de l’Institut Montaigne www.desideespourdemain. fr

Conférence le 18/10/16 à Strasbourg : “Visions à l’usage d’une région transfrontalière”.

 27 September 2016  Economie, Evènements

18.10.16 de 19h00 à 21h00

L’Europe en panne. Visions à l’usage d’une région transfrontalière

Cycle “Grand Est : Perspective transfrontalières”

Conférence de Jean-Marc FERRY
Professeur de philosophie politique, titulaire de la Chaire de Philosophie de l’Europe de l’Université de Nantes. Panne technique de gouvernance économique ; panne politique de solidarité civique ; panne historique de légitimation du projet européen lui-même : cette actualité de l’Union invite à concevoir des voies de relance sur trois axes :

– le nomos de l’Union, son architecture fondamentale ;
– le télos : quelle finalité de l’intégration ? ;
– l’ethos, qui touche à l’identité de l’Europe à travers ses régions et dans ses relations au monde.
Traduction simultanée français/allemand

En partenariat avec :

Avec le soutien des DNA

Participants Jean-Marc FERRY
Plus d’information sur cet événement… http://www.adeus.org
S’adresser à ADEUS
Email rencontres@adeus.org
Téléphone 03 88 21 49 28
Où ? ENSAS – Nouvel auditorium 6 boulevard Wilson F- 67000 Strasbourg

Source : ADEUS : http://www.adeus.org/agenda/l2019europe-en-panne.-visions-a-l2019usage-d2019une-region-transfrontaliere

Rencontre du projet TANDEM Coopération franco-allemande pour la transition énergétique locale.

 23 September 2016  Economie, Evènements

Partenariats en matière du climat – rencontre du réseau TANDEM à Ettlingen

Le projet « TANDEM- Coopération franco-allemande pour la transition énergétique locale » organise une rencontre de collectivités françaises et allemandes les 11 et 12 octobre 2016 dans la « Buhlsche Mühle » à Ettlingen (près de Karlsruhe).

Objectifs de la rencontre :

Tirer un bilan du projet TANDEM 1 et poser les bases d’une nouvelle phase du projet.
Approfondir les contenus des projets communs en cours entre les villes partenaires.
Pour les collectivités intéressées par une coopération, découvrir les opportunités d’un partenariat franco-allemand de mise en œuvre de projets climatiques et énergétiques au niveau local.

L’ADEME et le Umweltbundesamt allemand soutiennent ce projet et ont d’ores et déjà confirmé leur participation.

Energycities et Klima-Bündnis sont coordinateurs du projet avec le soutien de l’Agence du climat et de l’énergie du Land Bade-Wurtemberg et de l’association TRION-climate qui co-organisent la rencontre.

Une traduction simultanée français-allemand sera proposée.

La participation à la manifestation est gratuite, mais l’inscription obligatoire avant le 30 septembre sur le site de TRION-climate

Découvrez ici le programme complet

Vous trouverez des informations actuelles sur le projet TANDEM et la rencontre à Ettlingen sur le site TANDEM

http://www.fidal.com/
www.fidal-avocats-leblog.com

Table ronde franco-allemande le 30 septembre à la CCI Alsace à Strasbourg.

 15 September 2016  Economie, Evènements

Répondre à: claire.brini@fidal.com

Allemagne & France :

Droit et fiscalité applicables aux activités et investissements transfrontaliers

En partenariat avec CCI Alsace et KPMGLe développement d’activités à l’international requiert la maîtrise de nombreux aspects juridiques et fiscaux propres au pays d’implantation. Notre manifestation en propose une présentation synthétique. L’Allemagne et la France sont de longue date non seulement les moteurs de l’Union européenne, mais aussi des partenaires commerciaux importants. L’établissement de relations commerciales transfrontalières impose aux parties impliquées de relever des défis dans des domaines très variés.

Dans ce cadre, des experts de la CCI Alsace, de KPMG, FIDAL et KPMG Law évoqueront les principaux aspects juridiques et fiscaux liés au développement d’activités transfrontalières, de la simple implantation d’un réseau commercial dans le pays voisin à la création d’une filiale.
Rendez-vous le vendredi 30 septembre au sein des locaux de la CCI Alsace.

Programme :

8h30 : Accueil

9h00 : Introduction

09h15 : Plénière
*Aperçu des relations économiques transfrontalières entre l’Alsace et des Länders voisins
*Activités transfrontalières
*Création d’un établissement

*Création d’une société affiliée

11h00 : Ateliers
*Arbeitsrecht – Droit du travail
*Lohnsteuer – Impôt sur le revenu
*Körperschaftsteuer und MWSt – IS et TVA
*Wirtschaftsrecht – Droit des affaires
*Financial services KPMG

12h00 : Cocktail déjeunatoire

Intervenants :

Joël FREY, Avocat associé, Droit des sociétés, FIDAL
Sébastien FRICK, Avocat associé, Droit fiscal et douanier, FIDAL
Christine HANSEN, Rechtsanwalts-gesellschaft mbH, Tax KPMG
Dr. Christoph KIEGLER, Partner, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Tax KPMG AG
Stefan KIMMEL, Senior Manager, Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Tax KPMG
Nathalie KLEIN, Avocat associé, Droit du travail, FIDAL
Sonia KLEISS, Directrice générale de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin
Stefan KOCHS, Senior Manager, Wirtschaftsprüfunggesellschaft German Tax Desk, Tax KPMG

Claudia SCANVIC, Responsable du pôle franco-alémanique de la CCI Alsace
Laurence SUCHET, Avocat associé, Droit économique, FIDAL
Hans-Joachim WITTEK, Manager, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Tax KPMG AG
La participation est gratuite mais l’inscription est obligatoire avant le 23 septembre 2016.

Activités et investissements transfrontaliers

Vendredi 30 septembre
8h30 – 12h00

CCI Alsace, 10 place Gutenberg à Strasbourg


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FIDAL, 1er cabinet d’avocats d’affaires en France et en Europe continentale

FIDAL
Espace Européen de l’Entreprise
9 avenue de l’Europe
67300 SchiltigheimVotre contact :
Claire BRINI
Ligne directe : 03 90 22 06 99
claire.brini@fidal.com

Conformément à la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de
suppression des données vous concernant, que vous pouvez exercer en vous adressant à claire.brini@fidal.com.Vous disposez également du droit de vous désabonner de notre liste de diffusion. Pour vous désabonner cliquez ici.

Source : FIDAL www.fidal.com et www.fidal-avocats-le blog.com

Contact : claire.brini@fidal.com

Rentrée des créateurs le 16 septembre à Haguenau.

 14 September 2016  Economie, Evènements

Vendredi 16 septembre, de 9h à 17h au Caire, à Haguenau, participez à “La rentrée des créateurs”.
Journée d’informations et de conférences sur la création/reprise d’entreprises.

Avec la participation de l’ensemble des partenaires de la création/reprise d’entreprises.
Informations et listes des conférences au 03 88 06 17 95 ou par alsace.nord.initiatives@gmail.com

Source : Lettre d’information électronique de la ville de Haguenau E-Hebdo du 08/09/16

www.haguenau.fr

Contact : com@haguenau.fr

Etude : Diagnostic sur la mobilité internationale des jeunes dans la nouvelle région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine

 13 September 2016  Economie, Mobilité

Dans le domaine de la mobilité transfrontalière et internationale, divers acteurs existent dans la région PAMINA et au-delà. Une nouvelle étude interroge ces acteurs de la nouvelle région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine et analyse les enjeux de cette mobilité.

L’étude distingue deux types de mobilité : la mobilité professionnelle ayant pour objectif l’amélioration de compétences professionnelles et la mobilité apprenante s’ouvrant elle sur des aspects comme l’apprentissage personnel, social ou émotionnel. Pour une majorité de jeunes, les motivations pour partir plurielles : l’expérience personnelle et la découverte d’une autre culture, encore plus que l’apprentissage d’une langue ou l’expérience professionnelle. Après leur période à l’étranger, plus de 80% des jeunes indiquent que cette mobilité a été enrichissante en leur apportant, respectivement, une plus grande ouverture d’esprit, des éléments dans le cadre de leur développement personnel mais aussi des compétences linguistiques et professionnelles.

Pour les acteurs de la mobilité, quant à eux, une mise en réseaux semble très importante afin de favoriser la mobilité. Cette mise en réseaux devrait avoir lieu à plusieurs niveaux : un réseau local permet l’échange d’expériences et la mise en commun des ressources, alors qu’un événement annuel global au niveau de la nouvelle région permettrait de nouer de nouveaux contacts. Animant des réseaux thématiques avec des différents types d’acteurs, l’Eurodistrict PAMINA, à son niveau, travaille déjà dans le sens de ces recommandations.

L’étude complète est disponible ici :

Nouvelle interlocutrice pour le programme européen INTERREG V A « Rhin supérieur » à la SGD Süd

 9 September 2016  Economie, Evènements

Une nouvelle interlocutrice pour le programme INTERREG V A « Rhin supérieur » a pris ses fonctions le 15 août 2016 à la Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd (SGD Süd), représentation du Land Rheinland-Pfalz à Neustadt. Elle conseillera et aidera les services intéressés en Rhénanie-Palatinat qui souhaitent déposer une demande de financement auprès du programme européen.

Le programme est réalisé par la Rhénanie-Palatinat, la Région Alsace-Lorraine-Champagne-Ardenne, le Bade-Wurtemberg et les cantons du nord-ouest de la Suisse. Les territoires de la Rhénanie-Palatinat faisant partie de l’espace de programmation sont les Landkreise Südliche Weinstraße et Germersheim, la ville de Landau et les deux Verbandsgemeinden (Communautés de Communes) Dahner Felsenland et Hauenstein (territoire PA de l’Eurodistrict PAMINA). Le programme prévoit pourtant également la prise en compte des espaces limitrophes comme p.ex. les villes de Ludwigshafen, Speyer, Kaiserslautern ou encore Neustadt an der Weinstraße.

Vous pouvez contacter la nouvelle interlocutrice à l’adresse suivante :
Katharina KLEIN
STRUKTUR- UND GENEHMIGUNGSDIREKTION SÜD (SGD SÜD)
Friedrich-Ebert-Straße 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Tel. : 06321 / 99-2416
E-Mail
Internet

Cette offre est complétée par l’Eurodistrict PAMINA qui renseigne également les acteurs intéressés de son territoire en matière du programme INTERREG V A et propose son soutien dans le cadre de la recherche transfrontalière de partenaires de projet.

Votre interlocuteur à l’Eurodistrict PAMINA est toujours Frédéric SIEBENHAAR (chargé de projet Europe & Réseaux) :
03 68 33 88 25
E-Mail

Projets franco-allemand.

 8 September 2016  Economie, Evènements

“On y va – auf geht’s – let’s go !” Concours d’idées de la Robert-Bosch-Stiftung

Vous souhaitez monter un projet franco-allemand avec un partenaire d’un troisième pays européen ? Alors n’attendez plus et participez au concours de la Robert Bosch Stiftung « On y va – auf geht’s – let’s go ! » qui s’adresse à tous les citoyens qui souhaitent élargir leur horizon et partager leur engagement.

La fondation soutient des projets collectifs à travers une aide financière maximale de 5.000 € par projet.

Date limite pour l’envoi des dossiers : le 7 octobre 2016.

On y va – auf geht’s !

Pour plus d’informations cliquez ici..

Journée de l’économie alsacienne le 7 septembre à Strasbourg.

 31 August 2016  Economie, Evènements

la Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Alsace,

la Chambre de Métiers d’Alsace

et la Chambre d’Agriculture d’Alsace

ont le plaisir de vous convier à la

Journée de l’Economie Alsacienne

mercredi 7 septembre 2016 de 10h00 à 12h30

au Palais de la Musique et des Congrès à Strasbourg.

Des centaines de chefs d’entreprises et d’acteurs économiques régionaux seront présents pour assister aux débats sur le thème :

RÉGION GRAND EST : QUELLES OPPORTUNITÉS POUR LE MONDE ÉCONOMIQUE ?

Philippe RICHERT, Président de la Région Grand Est sera notre grand témoin.

Participation libre. Merci de vous inscrire en ligne sur www.rdv-entreprise.com

Président de la Région Grand Est et Président de l’Association des Régions de France,

Philippe RICHERT interviendra sur les enjeux et les perspectives ouvertes

pour l’économie des territoires par l’évolution du fait régional.

La réforme territoriale, qui porte à la fois sur le périmètre des régions

et sur les compétences des collectivités, est-elle à la hauteur des attentes exprimées ?

Quel bilan peut-on tirer, à l’issue des premiers mois de cette nouvelle mandature

par rapport aux grands champs d’intervention de la Région : compétitivité,

développement des infrastructures, formation, stratégie territoriale… ?

Source : adira.com wwww.adira.com

Inscription en ligne sur : www.rdv-entreprise.com

Coopération Transfrontalière : la CCI en pôle position.

 20 August 2016  Economie

Fin juin, les dirigeants des CCI du Rhin Supérieur ont rencontré le président de la Conférence du Rhin Supérieur, M. Guy Morin de Bâle pour un échange de vues. En effet, suite à la nouvelle organisation territoriale en France et la création de la Région Grand Est, les entreprises situées dans le Rhin Supérieur s’interrogent.

Pourtant, les financements Interreg sont en place jusqu’en 2020 et la future CCI Alsace Eurométropole, qui verra le jour en 2017, continuera à s’occuper du Rhin Supérieur. Le Grand Est pourrait ainsi servir de point de départ à l’élargissement de la coopération transfrontalière.

LA CCI Alsace revendique le pilotage de la coopération transfrontalière du Grand Est en liaison avec la Région. Avec 800 entreprises étrangères en Alsace dont plus de la moitié sont allemandes ou suisses l’Alsace peut servir de relais vers les autres partenaires.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 27.07.16.

Création des réseaux thématiques French Tech : deux réseaux en Alsace.

 18 August 2016  Economie, Innovation

Le Ministre français de l’économie a annoncé, fin juillet, la création en France des réseaux thématiques French Tech qui doivent doper l’innovation et susciter des start-ups internationales. L’Alsace, à travers son pôle métropolitain Strasbourg Mulhouse, intègre deux réseaux : le réseaux thématique Health Tech et le réseau thématique IOT Manufacturing qui englobera la démarche “Industrie du Futur”.

Health Tech est le nouveau développement du label MedTech qui devient ainsi un réseau national dont font partie Besançon, Brest et Lyon. Le réseau IOT Manufacturing englobe l’internet des objets et l’industrie du futur.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 25.07.16.

Source : http://www.allemagne.diplo.de/Vertretung/frankreich/fr/__pr/nq/2016-05/2016-05-24-investissements-allemagne-pm.html

La fragile comparabilité des durées de travail en France et en Allemagne.

 5 August 2016  Economie

La mesure du temps de travail fait partie des objectifs assignés aux enquêtes Emploi européennes (EU Labour Force Surveys). Cet article propose d’examiner les conditions dans lesquelles les estimations de durée de travail sont construites à partir des enquêtes Emploi en France et en Allemagne. Il est surtout consacré à la mesure des heures effectivement travaillées, concept privilégié par les analyses économiques de court terme et les comptes nationaux. À partir de l’analyse des différentes composantes entrant dans le calcul du temps de travail, les différences entre les deux pays sont analysées au regard des conditions pratiques dans lesquelles les informations nécessaires à ces calculs sont collectées. Plusieurs dimensions apparaissent incontournables pour la compréhension fine de la qualité des informations collectées sur les semaines de référence et des biais affectant potentiellement les comparaisons entre pays : la précision des questionnements relatifs à la mesure des absences au travail, la tendance des personnes enquêtées à arrondir les grandeurs numériques, ainsi que les biais induits par les conditions dans lesquelles l’enquête est administrée.

Les analyses complètes de l’INSEE se trouvent sous :

Source : INSEE Thomas Körner (Destatis), Loup Wolff (Insee, CEE).

SEW-Usocome : l’avenir passe par l’industrie 4.0

 27 July 2016  Economie, Industrie

Extrait ADIRA – Zut ! n° 16

SEW-Usocome, fabricant de systèmes d’entraînement pour l’industrie, vient d’investir 80 millions d’euros dans la construction d’une usine 4.0. à Brumath. Jean-Claude Reverdell, nouveau directeur général, mise sur la démarche Lean et le concept de l’usine intégrée. Sur le nouveau site, 40 millions d’euros ont été dédiés au process.

Vous dites que l’important c’est de « proposer des solutions plutôt que des produits » : comment faire ?

Reprenons l’historique de la société : nous étions d’abord fabricant de motoréducteurs, puis nous avons commencé à nous intéresser à la partie « commande électronique » avec des variateurs de fréquence. Plus tard, comme certaines machines nécessitaient un niveau de dynamisme supérieur, nous avons développé des systèmes servo capables de répondre aux exigences des solutions de « motion control ». Aujourd’hui, ces solutions intègrent de la logique programmable et des interfaces homme-machine. C’est ce qu’il convient d’appeler une « montée en compétences ». Nous sommes aujourd’hui à même de proposer des solutions complètes pour tous les secteurs de l’industrie et bien au-delà. S’il y a 25 ans, les technico-commerciaux ont dû s’initier au fonctionnement des matériels électroniques, aujourd’hui, ils en maîtrisent jusqu’à la détermination selon les besoins de leurs clients.
Comment avez-vous revu le process pour la nouvelle usine de Brumath ?
Toute la logistique interne a été repensée : depuis la réception des pièces aux îlots de montage desservis par des chariots motorisés autonomes, et aux zones d’emballage et d’expédition, en passant par le magasin central automatisé et la zone de préparation des commandes. Leitmotiv : augmenter la dynamique et réduire les temps de passage.
Quels changements cet investissement a-t-il apporté aux salariés ?
Nous avons porté une attention particulière à l’ergonomie et aux sources potentielles de pénibilité. Avant, les pièces d’une commande étaient prélevées individuellement, regroupées sur un chariot poussé vers les postes d’assemblage. Cette dernière opération était sans véritable valeur ajoutée et potentiellement pénible : nous l’avons automatisée. Dans le même esprit, nous avons mis en place un dispositif de retournement des moteurs lourds sur nos îlots de montage. Nous avons standardisé nos lignes tout en veillant à leur ergonomie.
Quels sont vos objectifs en termes d’emplois ?
Depuis des années, nous connaissons une croissance que je qualifierais « d’organique », même si nous avons senti la période de crise. En se basant sur ces moyennes, nous sommes en mesure de faire une projection réaliste. L’emploi est lié à l’activité et aux gains de productivité réalisables. L’an passé nous avons embauché quelque 50 salariés dans la grande région et dans nos centres de services en France. Cette année une croissance de 4 % correspondrait à une augmentation du personnel de 1,5 %. Si notre croissance se poursuit, nous continuerons d’embaucher.
Quels sont les objectifs de SEW-Usocome en termes d’usine du futur ?
En France, l’usine du futur est un impératif pour redynamiser le tissu industriel et la compétitivité, car nous ne sommes pas du tout dans le même registre que nos voisins allemands. Il y a là une incitation à entreprendre et à investir. Pour cela il faut de l’argent : certaines mesures gouvernementales pourraient y aider. Mais l’usine 4.0 n’a pas un modèle unique : chacun doit construire la sienne une fois qu’il aura analysé ses processus. Dans ce contexte, il est indispensable de supprimer les sources de gaspillage et d’automatiser certaines phases.
Selon les principes du Lean [gestion de la production sans gaspillage] ?
Exactement. Il faut tenter d’automatiser tout ce qui ne génère pas de valeur ajoutée tout en veillant à assurer un retour sur investissement. C’est ce que nous avons fait à Brumath. Ce sera d’ailleurs un thème majeur du prochain Salon industriel de Hanovre en avril, où le groupe SEW présentera sa philosophie de l’usine du futur, avec des démonstrations.
Michel Munzenhuter, votre prédécesseur, avait été très médiatisé autour de ce que l’on appelle « l’entreprise libérée » [philosophie d’entreprise popularisée par le professeur Isaac Getz : les employés sont libérés de la hiérarchie et du contrôle] : comment vous situez-vous par rapport à cela ?
Je n’aime pas le mot « entreprise libérée », car l’entreprise n’est pas une prison : nous préférons « libérer les énergies ». Depuis longtemps, nous avons mis en place des structures ad hoc. Au fil du temps le personnel s’est étoffé et renouvelé. Les « nouveaux » n’ont pas vécu les débuts du projet : la transmission des valeurs avait besoin d’être redynamisée. Une chose est sûre : nous continuerons à donner de l’autonomie à nos salariés.

Par Marie Bohner
Photo Henri Vogt

Cet article est extrait du magazine hors-série ADIRA-ZUT ! 2016 dédié à l’attractivité économique de l’Alsace.

Source : www.adira.com

Contact : frank.becker@adira.com

Information : www.usocome.com

– See more at: http://www.adira.com/quoi-de-neuf/sew-usocome-l-avenir-passe-par-l-industrie-4-0.html#sthash.mdQDuDTm.dpuf

Première réunion de la commission “ville et entreprises” à Wissembourg.

 12 July 2016  Economie, Evènements

Le maire de Wissembourg a organisé fin juin une réunion de la commission ” Ville et entreprises” pour dresser le bilan économique du secteur avec les chefs d’entreprises locaux.

Source :

Contact : jean-michel.staerle@adira.com

L’Allemagne attire des investissements record.

 23 June 2016  Economie

L’agence allemande de développement économique Germany Trade & Invest ( GTAI) a récemment publié une étude faisant état de la réalisation de 2 300 projets d’investissements directs à l’étranger en 2015 par des installations, développements ou relocalisations d’entreprises.

Les chiffres sont en hausse de 60 % par rapport à 2014, grâce à la taille du marché allemand, sa stabilité et sa conjoncture économique très favorable. Le montant total des investissement s’élève à 6.2 milliard d’euros, créant plus de 30 00 emplois. 41 % des investissement sont réalisés par des européens. Les sociétés non seulement investissent dans des installations, lais elle le font aussi directement dans des entreprises allemandes.

Informations : Missions allemandes en France

Baisse record du chômage dans le pays de Bade.

 16 June 2016  Economie

Un nombre croissant d’offres d’emploi et la reprise printanière boostent le marché du travail allemand et font descendre le taux de chômage à 6,0 %, le taux plus faible enregistré au mois de mai depuis 25 ans. En parallèle, les premiers réfugiés arrivent sur le marché.

« La création d’emplois est particulièrement dynamique, et la demande de main d’oeuvre s’est nettement accélérée », commente le directeur de l’Agence fédérale pour l’emploi, Frank-J. Weise. Il y avait fin mai 80 000 chômeurs de moins qu’en avril, pour un total de2 664 000.

Dans le même temps, toujours plus de postes sont vacants. En mai, l’Agence fédérale dénombrait 655 000 offres, soit98 000 de plus que l’an dernier à la même époque.

Cette tendance devrait se poursuivre au cours des prochains mois, en dépit de l’arrivée des réfugiés sur le marché – les premières autorisations de travail commençant à être accordées. Sur 145 000 réfugiés actuellement inscrits, on trouve une large majorité de Syriens (85 000), suivis d’Irakiens et d’Afghans.

Les spécialistes pressentent certes une hausse du nombre de chômeurs, mais restent optimistes, car l’impact devrait rester faible : la situation conjoncturelle et le nombre de postes proposés permettront d’amortir sans problème les nouveaux arrivants.

3,7% de chômeurs dans le Bade-Wurtemberg

Le sud-ouest de l’Allemagne affiche également une nouvelle baisse (- 0,1%) et se place en seconde position derrière la Bavière (3,4%). Les entrepreneurs ayant toujours plus de difficultés à trouver du personnel qualifié, ce sont les chômeurs de longue durée qui profitent désormais de la situation. Quant au taux de chômage des moins de 25 ans, il reste très bas avec 2,0%.

Plus près de chez nous, la baisse reflète l’évolution du Land : les agences d’Offenburg et de Lörrach annoncent des taux inchangés de 3,3% et 3,1%, alors que celle de Fribourg affiche une légère baisse de – 0,1% pour un taux de 4%.

« Il y a aujourd’hui moins de chômeurs qu’il y a un an. Et ce bien qu’il y ait plus de personnes inscrites avec un passeport étranger. Cela montre que le marché du travail régional supporte bien le mouvement des réfugiés », se félicite Christian Ramm, le directeur de l’agence fribourgeoise. Et de se montrer confiant quant à l’évolution future du marché, car les réfugiés et autres groupes ayant des difficultés à prendre pied sur le marché devraient continuer de profiter du grand nombre d’offres vacantes.

306 postes supprimés chez Johnson Controls

Cela n’escamote toutefois pas certains conflits avec les annonces récentes de plusieurs entreprises d’externaliser leur production vers l’Europe de l’Est, comme chez Ferromatik à Malterdingen (130 postes déplacés en Tchéquie), ou encore de fermer une unité de production comme pour Johnson Controls à Neuenburg (306 postes supprimés dont 200 occupés par des transfrontaliers).

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace 08.06.16 Florence Baader

Information : http://www.espaces-transfrontaliers.org/actualites/news/news/show/surmonter-les-obstacles-a-la-cooperation-la-commission-publie-les-premiers-resultats-de-sa-cons/

Comment surmonter les obstacles à la coopération.

 14 June 2016  Economie

La commission vient de faire paraître les résultats d’une étude portant sur les freins à la réussite de la coopération transfrontalière.

Les conclusions sont présentées sous forme d’une infographie : http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/consultation/overcoming-obstacles-border-regions/results/factsheet_cross-border_review.pdf

Source : MOT Mission Opérationelle Transfrontalière

Informations : www.espaces-transfrontaliers.org

Colloque juridique Franco-Allemand le 14 juin à Strasbourg

 13 June 2016  Economie, Evènements

Un colloque juridique Franco-Allemand est consacré au thème ” La flexibilité en France : oui elle existe; Comment faire face aux variations de charge d’activités ? Solutions et opportunités pour les groupes étrangers.”

Ce colloque a lieu le mardi 14 juin 2016 de 9 heures à 17 heures

à l’Ecole Régionale des avocats du Grand Est 4 rue Brulée à Strasbourg.

2016 05 23 colloque 14 06 programme et bulletin d’inscription en langue française-2

Source : Antelitis f.lorentz@antelitis.eu

Informations : www.barthelemy-avocats.com

Travail transfrontalier : Forum le 14 juin à Marckolsheim.

 13 June 2016  Economie, Evènements

Le Pôle Emploi de Sélestat et l’Arbeitsagentur d’Emmendingen- Freibourg- Lahr organisent un forum transfrontalier consacré au thème : “Résider en France, travailler en Allemagne” dans la salle des fêtes de Marckolsheim de 14 h à 17 h .

Ce forum sera axé sur le recrutement pour permettre un contact direct entre les entreprises et les personnes en recherche d’emploi.

Les instances participantes sont : Pôle Emploi, l’Arbeitsagentur, le Greta, Infobest, l’école de langues Zum Erstein, Eures-T, de nombreux employeurs tels que Europa-Park et des entreprises de l’industrie et du bâtiment ainsi que des agences de travail temporaire Orizon et Heiba.

Des conseils et des informations seront données en matière de:

connaissance du marché allemand,
préparation de candidature et de CV,
apprentissage franco-allemand,
dispositif d’évaluation du niveau en langue allemande,
formations en langue allemande,
formalités administratives.

Deux conférences sont prévues:

de 14 h 15 à 14 h 45 : “L’apprentissage franco-allemand”
de 15 h 30 à 16 h 30 : “Demain je travaille en Alllemagne”

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 10.06.16. www.dna.fr

France – Allemagne : un site internet de promotion touristique.

 9 June 2016  Economie, Evènements, Tourisme

Une nouveau site Internet a été mis en ligne pour assurer la promotion de la destination France en Allemagne.

C’est une première sur la toile allemande mise à disposition des acteurs du tourisme français qui recherchent de nouveaux leviers de promotion de leurs offres vers les touristes d’outre-Rhin.

Le portail est actif depuis le début du mois de mai 2016.

A mi-chemin entre un site Internet et un magazine, www.frankreich-webazine.com est responsive design. C’est-à-dire que le format des pages s’adapte automatiquement en fonction de l’appareil : ordinateur, smartphone ou tablette.

Si l’Allemagne reste le premier marché touristique au monde, la destination France n’y détient que la 5e place. Ce marché majeur constitue cependant toujours la 2e source de touristes pour l’Hexagone.

Ce portail est animé par Josée Schouten et Carole Gölitz aidées dans le travail de rédaction par les journalistes et blogueuses Nicky Bouwmeester et Ulrike Grafberger.

Cette équipe féminine est déjà à l’origine de www.frankrijk.nl lancé aux Pays-Bas en janvier 2014 sous un modèle similaire.

Informations : www.frankreich-webazine.com.

Source : http://www.e-alsace.net/index.php/smallnews/detail?newsId=20864&_newsletterjob=56196795

L’emploi des séniors : une approche franco-rhénane le 15 juin à Strasbourg

 8 June 2016  Economie, Evènements

L’association de Prospective Rhénane a le plaisir de vous inviter à sa prochaine manifestation

qui aura lieu le

mercredi 15 juin 2016 de 17h30 à 19h45

sur le thème

” L’emploi des seniors : une approche franco-allemande “

avec la participation de

Monsieur Hen Dominique,

Directeur d’ACTAL

Madame Boitel Aurélie,

Eurodistrict Pamina

Monsieur Hen, directeur d’Actal, (Action pour les Conditions de Travail en Alsace), un organisme qui a pour but l’amélioration des conditions de travail des salariés, nous parlera de la gestion des âges des salariés par les entreprises et des mesures d’aménagement des postes de travail pour les seniors. De son côté, Madame Boitel de l’Eurodistrict Pamina nous fera part de son expérience à travers le projet de retour à l’emploi des seniors (Pamina 45+, 2010 – 2014); elle évoquera les perspectives offertes par le projet pour les prochaines années.

FSEG

61, avenue de la Forêt Noire
67000 à Strasbourg
fléchage

Cliquez ici et vous serez inscrits

Retrouvez toutes les informations, manifestations et les nouveaux documents de l’APR sur le site internet http://www.apr-strasbourg.org
Vous pouvez également les recevoir automatiquement et gratuitement sur votre ordinateur en vous abonnant à notre fil RSS (voir sur le site).

Source : APR http://www.apr-strasbourg.org

Le nombre de jeunes alsaciens prêts à travailler dans le pays de Bade reste faible.

 25 May 2016  Economie

Un récent article de la Badische Zeitung relève le faible nombre de jeunes alsaciens prêts à travailler dans le pays voisin de Bade.

Malgré un taux de chômage réduit de plus de la moitié – 4.2 % en pays de Bade et 10 % en Alsace – le jeunes français ne se précipitent pas sur les postes vacants en Allemagne, par manque de flexibilité selon l’article.

Les cas tel que celui d’Elsa, une Mulhousienne de 22 ans qui est en stage de plusieurs mois à Neuenburg à 500 mètres de la frontière pour une formation de technicien design, reste en effet trop rare.

Les actions menées en commun par le Pôle Emploi en Alsace et l’Arbeitsgagentur du Pays de Bade ont été menées très largement et pourtant seuls 179 chômeurs d’Alsace ont signés un contrat dans le secteur de Fribourg.

Dans le nord du département les résultats sont un peu plus positifs : 353 alsaciens sans emploi ont trouvé un emploi dans l’Ortenau. Pourtant globalement entre 2012 et 2015, le nombre de travailleurs frontaliers de France travaillant entre Offenburg et Lörrach a passé de 15.200 à 12.000.

Le manque de connaissance de la langue allemande par les jeunes et la faible attractivité à à leurs yeux, de la formation par apprentissage sont des obstacles à leur mobilité.

Source : L’Alsace du 11.04.16

Information : Badische Zeitung www.badische-zeitung.de

Rencontre transfrontalière à Forstfeld

 23 May 2016  Economie

Récemment a eu lieu à Forstfeld une rencontre entre le pôle emploi de Rastatt et le maire de Forstfeld.

La situation économique est particulièrement bonne outre-Rhin avec un taux de chômage 6.5 % et de 3.6 % en Pays de Bade. Les entreprises y offrent des postes à pourvoir dans le social mais aussi dans le secteur industriel avec le plan “Industrie 4.0” où 60.000 postes sont à pourvoir. Le secteur de l’impression 3 D est aussi en forte progression, avec une société sur le Baden- Airpark. Daimler Benz recrute 200 personnes pour la logistique et le production.

Pour des jobs d’été Daimler-Mercedes recherche 1.800 jeune pour Sindelfingen et Rastatt, 1.500 pour Wörth et 800 pour Gaggenau. A Rust Europa Park recrute 150 jeunes pour l’été et Zalando s’implante à Lahr avec 1.000 emplois créés.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 3.05.16

Info : www.dna. com

De nouveaux investissements chez Jus de Fruits d’Alsace

 29 April 2016  Economie

Jus de Fruits d’Alsace est une entreprise suivie de près par l’ADIRA depuis de nombreuses années. Située à Sarre-Union, elle a été rachetée en 2008 par le groupe familial LSDH (Laiterie de Saint Denis de l’Hôtel) dirigé par un chef d’entreprise visionnaire et apprécié : Emmanuel Vasseneix. Jus de Fruits d’Asace emploie aujourd’hui plus de 240 personnes pour le conditionnement de jus de fruits.

L’entreprise a mené ces dernières années divers programmes d’investissements ambitieux. Ainsi, en 2011, un transstockeur a été inauguré, puis l’atelier a connu une extension.

Grâce à un investissement de près de 15 millions d’euros en 2015 et de 2 millions d’euros supplémentaire en 2016, l’entreprise s’est dotée d’une nouvelle ligne de conditionnement pour les bouteilles en PET (plastique) pour compléter les emballages en verre et en carton. L’embout en PET sur lequel on peut repérer le pas de vis pré-injecté, est chauffé et placé dans un moule en métal, dans lequel on envoie de l’air pressurisé pour en faire une bouteille de jus de fruits. Au total, 39 millions de bouteilles PET, 43 millions de bouteilles en verre et 266 millions de briques sortiront de l’usine alsacienne en 2016.

Enfin, un nouveau directeur de site est arrivé fin février dans l’entreprise : Pascal Schell a pris la suite de Francis Serfass. Nous lui souhaitons la bienvenue !

Information : http://www.adira.com/quoi-de-neuf/-de-nouveaux-investissements-chez-jus-de-fruits-d-alsace.html#sthash.JaIhIOkf.dpuf

Source : www.adira.com

Imposition et déclaration des retraites des travailleurs frontaliers

 22 April 2016  Economie, Evènements

L’INFOBEST PAMINA organise deux réunions d’information au sujet des pensions des travailleurs frontaliers.

Les réunions d’information collective consacrées à la déclaration des pensions allemandes en France et en Allemagne auront lieu

– le mercredi 27 avril 2016
– le lundi 2 mai 2016
– de 14 h à 16 h
– dans les locaux de l’Eurodistrict PAMINA
– 2, rue du Général Mittelhauser à 67630 Lauterbourg.

Un expert sera présent et pourra répondre (gratuitement) à d’éventuelles questions.

Il n’y aura pas d’entretiens individuels.

Le nombre de places étant limité, il faut impérativement s’inscrire auprès de l’INFOBEST PAMINA au 03 68 33 88 00.

Pour accéder à des informations complémentaires ainsi qu’à la consultation veuillez consulter le site de la commission.

Wissembourg : Inauguration des nouveaux locaux de Pôle Emploi

 11 April 2016  Economie

Fin mars ont été inaugurés à Wissembourg les nouveaux locaux de Pôle Emploi, situés dorénavant à l’entrée de la zone commerciale de Wissembourg – Altenstadt. Les locaux occupe 800 mètres carrés pour une équipe de 32 personnes.

Rodolphe Rhit, le directeur de l’agence, a expliqué les nouveautés du dispositif, à savoir des après-midi entièrement consacrés aux rendez-vous et un suivi et traitement des dossiers d’indemnisation assurés par un conseiller expert en indemnisation. Des liens personnalisés sont également mis en place avec les entreprises du territoire.

La spécificité des relations transfrontalières à Wissembourg a été renforcée par des relations entre Pôle Emploi et l’Arbeitsagentur de Karlsruhe, Rastatt et Landau. En 2015, près de 200 personnes ont ainsi trouvé en emploi de l’autre côté de la frontière.

Le forum de l’emploi transfrontalier qui a lieu chaque année à Seltz favorise aussi les contacts entre demandeurs d’emploi et entreprises des deux côtés du Rhin.

L’agence de Pôle emploi, 2 rue Marie-Gross-Herrel à Wissembourg, est ouverte du lundi au mercredi de 8 h 30 à 12 h 30 en accès libre, de 12 h 30 à 16 h 30 sur rendez-vous, le jeudi de 8 h 30 à 12 h 30 en accès libre (fermé l’après-midi) et le vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 en accès libre et de 12 h 30 à 16 h sur rendez-vous.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 22/03/16 www.dna.fr

Contact : Pôle Emploi Wissembourg www.pole-emploi.fr

Consultation publique de la Commission Européenne

 29 March 2016  Economie

Proposition relative à un registre de transparence obligatoire

La Commission est favorable à une plus grande transparence, qu’il s’agisse de la façon dont elle fonctionne ou du processus décisionnel de l’Union européenne dans son ensemble. Dans ce contexte, elle a annoncé son intention d’améliorer le registre de transparence, un instrument mis en place par le Parlement européen et la Commission européenne pour faire la lumière sur les activités de lobbying visant à influencer l’élaboration des politiques européennes.

Cette consultation publique poursuit un double objectif : (1) recueillir des avis sur le fonctionnement du registre de transparence actuel et (2) obtenir des contributions utiles pour la conception du future système d’enregistrement obligatoire prévu dans les orientations politiques annoncées par le président Juncker.

Source : Eurodistrict Pamine www.eurodistrict-pamina.eu

Information : Commission Européenne www.ec-europa.eu

EDEKA projette d’installer son centre logistique à ACHERN

 21 March 2016  Economie

Le distributeur allemand EDEKA a pour projet d’installer un centre logistique à ACHERN entre Offenburg et Baden- Baden. La décision finale doit être prise avant Pâques, car il reste à résoudre les problèmes posés par le caractère militaire du terrain.

L’entrepôt serait en effet situé sur une partie d’un terrain militaire de la Bundeswehr et la surface du terrain atteindrait les 20 hectares. L’investissement global s’élèverait à 130 millions d’euros et le centre logistique pourrait créer un millier d’emplois.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 11.03.2016 www.dna.fr

Investissements chez KUHN à Saverne

 14 March 2016  Economie, Industrie

KUHN investit 17 millions d’Euros dans un nouveau Centre Logistique

KUHN S.A., constructeur de renommée mondiale et acteur majeur dans le domaine du machinisme agricole, adapte son site de Saverne pour faire face à une augmentation de la diversité et de la taille de ses produits. Le 23 février 2016, KUHN a invité de nombreuses personnalités locales pour le coup d’envoi de ce projet industriel majeur.

Après la création en 2008 à Monswiller de son second site de production alsacien dédié au montage de grandes machines, KUHN franchit une nouvelle étape afin de répondre aux enjeux du futur et aux exigences de sa clientèle internationale, en réorganisant et en modernisant sa logistique interne.

Ce projet de grande envergure représente un investissement d’environ 17 Millions d’euros et concerne le site historique de Saverne qui emploie aujourd’hui plus de 1 200 salariés.

Ce nouvel outil logistique baptisé « Central Logistics Center » prendra la forme d’une structure moderne de près de 10 000 m² et d’une hauteur de 20 m, remplaçant d’anciens bâtiments préalablement démolis. Il assurera la fonction de réception et de stockage des 18 000 références de pièces et composants provenant de fournisseurs, de sous-traitants et d’autres usines du Groupe. La performance de ce nouvel outil résidera dans sa capacité à approvisionner les ateliers de fabrication et de montage au bon moment, de façon toujours plus précise et plus régulière, avec des quantités calibrées au plus juste.

L’objectif du projet est de permettre à l’entreprise de réagir encore plus rapidement aux demandes des clients et de produire, précisément, ce qu’il faut, au moment où il le faut, libérant ainsi dans les ateliers les espaces de stockage pour les remplacer par des espaces de création de valeur ajoutée. Des techniques modernes de manutention (incluant une installation de transstockeurs automatiques d’une capacité de 32 000 emplacements) ainsi que les meilleurs logiciels de pilotage seront mis en oeuvre, de façon à assurer la plus haute performance et des conditions de travail optimales pour les magasiniers et caristes qui feront fonctionner ce complexe au quotidien.

Le centre logistique devrait être opérationnel au cours du second semestre 2017.

L’ADIRA est constamment présente aux côtés de Kuhn depuis des années. Elle entretient des contacts réguliers avec la Direction pour accompagner ses projets en cours comme les grands développements récents : Kuhn Center for progress et le Centre de compétence Kuhn MGM pour l’assemblage de grandes machines à Monswiller.

Kuhn - février 2016

Source : ADIRA www.adira.com

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Contacts : KUHN www.kuhn.fr

Travailleurs frontaliers : baisse vers l’Allemagne.

 4 March 2016  Economie

Une étude de l’INSEE portant sur les travailleurs frontaliers alsaciens a été publiée fin février. Leur nombre total s’élevait en 2012 à 66 000. Le nombre de frontaliers alsaciens travaillant en Allemagne a baissé à 30 500, dont 6 800 dans la zone de Wissembourg, qui enregistre la plus grande densité. 46 % de ces salariés travaillent dans le secteur industriel, essentiellement dans l’automobile, la fabrication de machines et la métallurgie. Une majorité de frontaliers, 49 % , sont des ouvriers. Mais leur part diminue au fil des années. Par contre, les transfrontaliers sont employés à 93 % en CDI.

Source : DNA du 26.02.2016 www.dna.fr

Informations : www.insee.fr

Diminution des défaillances d’entreprises en Alsace

 15 February 2016  Economie

D’après le bilan Altares des défaillances et sauvegardes d’entreprises en France, l’Alsace a connu en 2015 une baisse du nombre de défaillances de -14,3 % par rapport à 2014, année la plus sévère depuis la crise.

L’Alsace a enregistré 1 655 défaillances (procédures de sauvegardes / redressements judiciaires / liquidations judiciaires) en 2015, ce qui représente une diminution de – 14,3 % par rapport à l’année précédente. L’ACAL (Alsace-Champage-Ardennes-Lorraine) affiche une baisse des défaillances de – 4,8 % et l’évolution du nombre de défaillances en France s’élève à + 0,8 % sur un an. Au niveau national, l’industrie a connu une légère baisse de -1,2 % des défaillances et globalement, le nombre d’emplois menacés a diminué (- 3,8 %). Les faillites des PME ont évolué favorablement (- 10,2 %).

Le nombre d’ouvertures de redressements judiciaires ou de liquidations a baissé de 15,1 % sur un an dans le Bas-Rhin et de 9,5 % dans le Haut-Rhin.

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Source : www.adira.com

Informations :

Altares – Bilan annuel 2015 défaillances d’entreprises en France

http://www.altares.com/fr/actualites/nos-publications/defaillances-et-sauvegardes-186/article/defaillances-d-entreprises-en-france-4eme-trimestre-2015-et-bilan-annuel-2015#up

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La Fonderie de Niederbronn lance un four innovant !

 10 February 2016  Economie

Grâce à la collaboration avec Nicolas Reydel de l’agence de design Denovo à Strasbourg, la Fonderie de Niederbronn a lancé un nouveau four “LeGooker” afin de diversifier ses produits et de répondre à une demande du marché.
Le projet a remporté un prix Tango & Scan (programme piloté par ACCRO, financé par l’Eurométropole de Strasbourg et la Direccte). Ce prix récompense la collaboration entre les entreprises industrielles “traditionnelles” et le monde créatif. The Connecting Place s’est également associée au projet pour en assurer le marketing et la communication. Le 29 janvier 2016, un événement était organisé chez Denovo pour lancer le nouveau produit et remercier tous les partenaires.

Luc Maurin, a pris la direction de la Fonderie de Niederbronn il y a 3 ans et a souhaité diversifier les activités de la fonderie qui était alors spécialisée dans le chauffage. Grâce à la qualité, au professionnalisme et aux compétences des équipes, il a pu envisager une collaboration avec une agence de design (Denovo) pour mettre au point un nouveau four au feu de bois utilisable toute l’année pour cuisiner en extérieur. Les prototypes ont été réalisés en interne pour aboutir à un produit de qualité. Gilles Auberger, gérant de The Connecting Place a proposé l’approche lean start-up pour mener à bien le projet. Cette méthode repose sur des vérifications de la validité du concept au cours de la mise en œuvre du nouveau produit. Ainsi, les fours ont pu être testés par des béta-testeurs pour être améliorés au fur et à mesure et mieux répondre aux besoins des utilisateurs.

Le lancement de la commercialisation du nouveau four est également novateur : les premiers fours peuvent être achetés sur la plateforme de financement collaboratif Kisskissbankbank pendant 45 jours, ensuite ils seront disponibles par des réseaux de distribution.

La Fonderie de Niederbronn fait partie des grands comptes industriels alsaciens rencontrés régulièrement par l’ADIRA afin de les accompagner dans leurs projets de développement. Depuis 2010, date du rachat de l’entreprise par Hugh Aiken au groupe DeDietrich, l’entreprise a investi 15 millions d’euros dans la modernisation de ses équipements. Elle emploie aujourd’hui 200 salariés en Alsace du Nord et a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros.
En pleine croissance, la Fonderie vient par ailleurs de remporter la commande d’un marché au Maroc pour la construction d’une des plus grandes fermes solaires au monde. Grâce à des équipements spécifiques et aux compétences de ses salariés, la Fonderie de Niederbronn a pu faire la différence face à une concurrence internationale.

Fonderie de Niederbronn - Gooker

Source : www.adira.com

BILAN 2015 POSITIF POUR LA INDUSTRIE-UND HANDELSKAMMER DU RHIN SUPERIEUR SUD.

 15 January 2016  Economie

Le président de la chambre de commerce et d’industrie du rhin supérieur sud, Steffen Auer, a récemment présenté le bilan économique, très positif, de l’année 2015. Les entreprises badoises enregistrent une croissance de leur activité, leur seul problèmes étant ceux du manque de main d’oeuvre qualifiée et les coûts de personnel. Les secteurs du commerce, du tourisme et des services affichent les meilleurs résultats. Près d’un quart des sociétés envisagent de créer des emplois, seuls 10 % d’entre elles craignent une baisse de leurs résultats dans les mois à venir.

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace – 06.01.2016

Campus Européen Trinational

 13 January 2016  Economie

Le campus européen trinational a pour objectif de resserrer les liens entre les universités du territoire du Rhin Supérieur, à savoir celles de Strasbourg, Bâle, Haute-Alsace, Fribourg et l’Institut de technologie de Karlsruhe -(KIT).

Sous l’impulsion de l’Université de Strasbourg, a été créé le premier groupement européen de coopération territoriale / GECT dans le secteur de l’université avec son siège à Fribourg.

Source : “Le Journal des Entreprises” – 15.12.15

Conférence du Rhin Supérieur

 11 January 2016  Economie

La Conférence du Rhin Supérieur a publié récemment un guide intitulé : “40 ans de ccopération dans le Rhin Supérieur”.

Lire sous http://www.conference-rhin-sup.org/fr/la-conference-du-rhin-superieur/apercu/actualites/items/brochure-40-ans-de-cooperation-transfrontaliere-dans-le-rhin-superieur.html

Source et information : Conférence du Rhin Supérieur www.conference-rhin-sup.org/fr/home.html

Salaire en France et en Allemagne

 15 December 2015  Economie

Une étude récent propose une comparaison entre les salaires en France et en Allemagne.

http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/notes_danalyse_ndeg33.pdf

Source : France Stratégie La note d’analyses Août 2015 N° 33

Contact : www.stategie.gouv.fr

Emplois transfrontaliers en Alsace : les exemples de SIEMENS et de Europa Park.

 3 December 2015  Economie

Chez Siemens à Karlsruhe : 300 salariés alsaciens

L’entreprise d’électronique SIEMENS basée à Karlsruhe compte 300 alsaciens parmi ses 4.300 salariés. Une opportunité pour les travailleurs frontaliers du nord du département du Bas-Rhin : en effet la grande taille de l ‘entreprise allemande leur permet de profiter d’importantes perspectives en terme de plan de carrières et des échanges interculturels. La société met également en place des créneaux pour faire du sport et met à disposition son propre jardin d’enfants pour ses salariés.

Contact : www.automation.siemens.com

Chez Europa Park à Rust : : 1.800 employés d’Alsace

Le 1er parc d’attraction allemand compte 1.800 salariés alsaciens et compte 42 nationalités différentes parmi son personnel. La maîtrise de la langue française est un atout car 25 % des visiteurs sont français, et 21 % sont Suisses. La maîtrise de la langue allemande, ou au moins de l’alsacien, et des notions d’anglais s’avèrent également importants pour communiquer entre collègues, qui pour une grande part sont des employés saisonniers.

Contact : www.europapark.de

Source : Dernières Nouvelles d’Alsace du 24/11/2015

Colloque juridique franco / allemand le 17 décembre 2015 à Strasbourg.

 2 December 2015  Economie, Evènements

Colloque juridique-franco-allemand

“La flexibilité en France : oui, elle existe. Comment faire face aux variations de charge d’activités ? Solutions et opportunités pour les groupes étrangers”

Le jeudi 17 décembre 2015 – 9 heures à 16 heures 30

A l’école régionale des avocats du Grand Est – 4, rue brûlée, 67000 Strasbourg

(présentation en langue allemande relayée par un support en français)

Et After Work jusqu’à 19 heures

Vous trouverez ci joint le programme du colloque ainsi que le bulletin d’inscription.

colloque 171215

Source : Antélitis , société d’avocats

Contacts : florentz@antelitis.eu

Saverne : Semaine du Développement Economique

 20 November 2015  Economie, Evènements

Semaine du Développement Économique du Pays de Saverne Plaine et Plateau

La Semaine du Développement Économique du Pays de Saverne Plaine et Plateau met en valeur le territoire à travers les différents acteurs qui la composent.

Du 20 au 27 novembre 2015, ont eu lieu des manifestations comme le Forum de la création et du développement d’entreprises ou les Trophées du Pays de Saverne Plaine et Plateau.

Pour en savoir plus : Pays de Saverne Plaine et Plateau

Source : ADIRA www.adira.com